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公司党建工作考核办法

为进一步增强全集团党建考核工作的规范性和科学性，更好地发挥评优表彰工作的推动促进作用，切实保证党建工作不断取得新的成效，特制定本办法。

一、总体原则

党建考核工作在集团党委统一领导下实施，坚持定量与定性相结合，集中考核与分项评议相结合，努力提高考核评比的客观性、公正性和可操作性。

二、考核对象

集团党建工作考核的对象为集团各级直属基层党组织，各单位内部的党建工作考核可参照本办法执行。

三、考核用途

1.作为党内推荐先进的主要依据和其他先进评选的重要指标。

2.作为各基层党组织书记（副书记）年薪考核的重要依据。

3.作为集团综合考核的组成部分。

四、考核内容

考核采用百分制。按照民主集中制的原则，力求全方位、多角度地反映各方面意见。具体由以下几方面组成：

1.任务绩效，权重70％。其中重点工作占60％，根据年初党委工作计划设定；基础工作占40％，考核指标相对稳定。详见党建工作目标责任考核评分细则。

2.满意度测评，权重30％。考核主体分别由集团党委委员（集团党委委员结合年度重要工作推进、重要指标完成情况，分别为各单位党组织的党建工作打分）、党员和群众代表（各单位党员和群众代表对本级党组织围绕中心、服务大局、服务职工等方面工作打分）、集团各职能部门测评（各部、室结合自身的工作实际，在对各单位党组织落实本部门下达的任务完成情况进行权衡比较的基础上，为各单位的党建工作打分）组成。观测点和考评要素根据主体不同有所差别。详见满意度测评表。

3.创新特色工作，权重10％。创新特色工作是指在党的先进性建设和党内主体实践活动的创和.新成效。详见基层党组织党建特色创新工作汇总表。

五、考核程序与方式

1.任务绩效考核由集团党建工作考核小组通过听取汇报、查看台账等方式进行打分。考核结果分为好、较好、一般、较差四个等次。考核分数在90分及以上的，评定为好；90分以下至80分的，评定为较好；80分以下至70分的，评定为一般；70分以下的，评定为较差。 2.满意度测评由集团党委委员评价（占30％）、党员群众代表评价（占50％）、各职能部门关联评价（占20％）按“很满意、满意、不满意”三个等级进行测评。测评工作由党群工作部负责开展。

3.创新特色工作由各基层党组织在每年年终对年度创新工作进行总结归纳，提交集团党建工作考核小组审核。

4.各基层党组织党建工作考核计算办法：考核得分＝任务绩效测评分×70％＋满意度测评（党委委员测评分×30％＋党员、群众代表测评分×50％＋各职能部门关联测评分×20％）×30％＋创新特色附加分×10％。

5.年内出现重安.大全责任事故、违反计划生育政策、违反党风党纪以及发生集体访、越级访事件的党组织不得评优。

6.经过上述统计后，召开集团党建工作考核小组会议，对各基层党组织进行综合评价，形成最终考核意见，反馈集团党委和各基层党组织。

7.对考评最终结果为优秀的基层党组织，集团党委将给予表扬和奖励，并在政工例会上交流经验。

六、组织实施

建立由集团党委有关领导和党建工作部门相关人员组成的考核领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在监察监事审计室（党群工作部）。

本办法由党群工作部负责解释。

附件：1.年度基层党组织党建工作目标责任考核评分细则

2.年度基层党组织党建工作满意度测评表

3.基层党组织党建特色创新工作汇总表

附件1：

＿＿＿＿＿年度基层党组织党建工作目标责任考核评分细则

基层党组织：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 日期： 年 月 日

考核指标类型

分项指标

考核要求

分值

评分标准

自评分

考评分

考核方式



重点工作（60％）

年度指标任务

“十项工程”

对集团下达的年度指标任务进行分解落实，对推进十项工程有要求、有措施、有进度；无人身伤亡事故。

15

重要考核指标和重点工作未完成的扣1-10分；发生人身伤亡事故扣5分。





根据集团相关职能部门考核结果给分





学习型党组织建设工 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 落实扣1分；





查看各项制度、“三会一课”、民主生活会、党员民主评议以及党内慰问帮扶相关记录





企业文化建设

组织机构明确，相关部门和具体负责人明确，责任落实；注重企业理念培育，弘扬企业精神，积极开展各类主题鲜明、健康向上的文体活动，着力构建和谐企业。

5

组织机构不健全的扣2分；未制订年度计划的扣2分；未按计划开展各类活动的扣1分。





查看文件、工作计划以及活动记录





宣传报道工作

宣传思想工作针对性、时效性强，内容丰富，形式多样，工作富有成效。

5

未完成集团下达的宣传报道工作年度基础分的扣2分；未按要求及时足量分发《XX港报》的扣1分；重要新闻报道不及时，每例扣1分。





根据党群部日常记录给分





信访维稳工作

健全信访工作制度和信访组织网络，受理属于本单位职权范围内的信访事项；及时办理集团信访工作办公室转办、交办的信访事项，杜绝集体访、越级访事件的发生。

5

制度、网络、台账不健全扣1-3分

发生到市级以上部门集体访、越级访事件扣2分。





查看文件和信访台账





群团建设

建立健全工会和共青团组织，指导工、团组织按期换届改选。指导和督促工、团组织积极参加和完成集团组织的各项活动及下达的任务。

3

工、团组织不健全扣1分；工、团组织没有开展活动的扣1分；无故不参加集团组织的各项活动扣1分。





听取汇报、查看台账资料



附件2:

＿＿＿＿＿年度基层党组织党建工作满意度测评表

（适用于集团党委委员考核评价）

基层党组织：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 日期： 年 月 日

序号

测评项目

很满意

满意

不满意

请在“很满意、满意、不满意”栏中打“√”



1

年度重要工作及十大工程

方面











2

党建十项重要工作方面











3

作风建设方面











综合评价











考核评分（由党群工作部填写），根据综合评价：很满意为100分，满意为80分，不满意为60分







＿＿＿＿＿年度基层党组织党建工作满意度测评表

（适用于集团职能部室考核评价）

基层党组织：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 日期： 年 月 日

序号

测评项目

很满意

满意

不满意

请在“很满意、满意、不满意”栏中打“√”



1

年度重要工作及十大工程

方面











2

党建十项重要工作方面











3

作风建设方面











综合评价











考核评分（由党群工作部填写），根据综合评价：很满意为100分，满意为80分，不满意为60分







＿＿＿＿＿年度基层党组织党建工作满意度测评表

（适用于党员、群众测评）

基层党组织：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 日期： 年 月 日

序号

测评项目

很满意

满意

不满意

请在“很满意、满意、不满意”栏中打“√”



1

领导班子作用发挥方面











2

党员队伍建设方面











3

促进中心工作方面











4

服务群众方面











5

民主建设、党务公开方面











综合评价











对党组织的

意见和建议





考核评分（由党群工作部填写），根据综合评价：很满意为100分，满意为80分，不满意为60分）、







附件3：

基层党组织党建特色创新工作汇总表

填报时间： 年 月 日

党组织名称





特色创新项目名称





基本情况介绍

特色创新工作简介（500字以内）



考核组评定

（年终评定后填写）





说明：年终考核时，对本单位党建特色创新工作进行总结，提交集团党建工作考核小组审核，考核小组经集体研究后给予评分。

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