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马克思***新进教师培养管理办法

为***青年教师特别是新进教师的培养和管理，提高教师队伍整体素质，***教师队伍建设的可持续发展，使青年教师尽快适应高等院校教学科研岗位的工作要求，特制定本办法。

一、培养对象

1.***未从事过教学工作的教师。

2.在其他同类院校担任过教师工作但没有从事过思政课教学的教师。

二、培养措施

（一）实行岗前培训制度

1.在学校统一安排下参加**_*组织的岗前培训和考核，并取得培训合格证书。

2.参加学校组织的青年教师岗前培训。

（二）实行导师制度

1．学院对新进青年教师实行导师指导制度，建立“以老带新”机制，实行老教师与青年教师“一帮一”帮扶制度。对于符合上述条件的青年教师，根据其所承担的课程和培养方向，由教研室推荐一名教学经验丰富、科研水平较高、专业方向相同（或相近）的校内高级技术职务的教师 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 队，根据博士期间的研究方向在一到两年内进行总结沉淀，积极申报各级各类科研项目，学院将按照《马克思***教学科研资助奖励办法》给予相应资助措施。

三、管理与考核

1．学院对青年教师的培养考核实行以教研室为主。教研室每学期应至少召开一次会议专门研究青年教师的培养、交流和考核，总结经验，布置新的培养任务，***备案。

2．新进青年教师，年终考核合格者，青年教师的岗位津贴，其他的奖励性津***有关办法执行。

四、附则

1．本办***办公室负责解释。

2．本办法自公布之日起施行。

马克思***

2020年9月11日

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