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公司企业优秀员工个人先进事迹材料唐某某,?1977年出生,本科学历，2007年?参加工作,现任***xx主管,她踏实工作、默默奉献、争创一流,在同事的帮忙和领导支持下，取得了不错的成绩,得到了领导和同事的一致认可和肯定。总结经验唐某某同志从思想和工作两个层面上做到了如下几点：一、不忘根本.端正思想、坚持原则、?设立目标作为一名质量管理者必须承受来自于不同方面的压力,解决下属常发的牢骚(始终只有“过”?而没有功”，还得经常做些吃力不讨好的事，一?担出现产品质量问题，首先被批评的总是我)。质量保障部门]是公司的重要组成部分，它的发展水平代表了企业的整体质量水平。二、钻研业务、增进才干、活学活用、讲求方法、保持先进1、遵循上下级关系进行开展工作。接受上级的指导、指令和监视，工作中及时跟上级领导进行请示汇报和沟通，努力完成领导下达的工作。2、按PDCA”计划、实施、检查、处理”的工作思维流程开展工作。按上级领导下达的要求,结合自身的工作实际，对生产中的问题进行分析、并解决问题;对提出的改善措施 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 加投入,拓展知识,才能在今后的竞争XX稳脚跟，目前团队中经培训与实践均能胜任本职工作,大大充了质量管理的基础实力,为质量保障机构的发展奠定了坚实的基础。四、甘愿奉献、做出成绩、再攀高峰工作期间通过对品质进行体系建设、内部审核、质量信息汇总分析和质量目标计划设定与追踪、品质可持续改善、质量专项整顿、推行全面质量管理等方面开展工作进行团队建设及人员培养;确保生产出的产品品质满足客户要求;1（完成的相关案件都可以在下面替换）2,组织品质进行内部审核和定期检查,建立了内部审核流程;减少了重大异常的发生;3,每周、每月对品质信息进行汇总,并组织进行会议检讨;制定周某某、月目标并进行会议检讨与追踪,通过周某某、月目标进行分解提升产品品质及降低客退率;4建立产品品质履历档案，对出现的问题进行临时对策和永久对策放置问题再发，便于查档;实行品质改善激励制度，与提案改善条例并轨,在品质方面做出提升的进行奖励;5,成立了QC专项小组,对出现的重大问题进行重点整顿;并督促其彻底改善，并进行标准化;做到可持续

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