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关于正式合同工和顾问的区别

项目

正式合同工

顾问（需上班非仅挂名）



签署材料

需要签署如下协议材料：

1劳动合同

2诚信承诺书

3海航集团员工违纪违规处分规定（告知书）

4保守商业秘密协议

5竞业禁止协议

需要签署如下协议材料：

1顾问聘用协议书

2保守商业秘密协议（视情）



协议内容

统一制式合同文本（所有员工签署都一样），主要涵盖内容如下：

合同类型和期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利待遇、规章制度和劳动纪律、劳动合同的变更、终止、解除和续订、培训、保密与竞业限制、劳动争议处理、双方协商约定的其他内容等。

无固定模板，根据双方约定的内容修订签署：

协议期限、岗位、福利待遇、双方的权利和要求（含工作职责、工时要求）、协议的变更和 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。

福利待遇

需要依法缴纳社保、公积金，正常享受企业薪酬福利制度允许的如体检、补充医疗保险、雇主责任险、优惠机票等福利。

非劳动合同关系，无需缴纳社保公积金，其他福利参照在职员工可享受的企业福利执行，如员工相关福利有调整也随之调整。



法定假期

根据工作年限，提供一定的法定假期。法定带薪年休假的执行标准为职工累计工作已满1年不满10年的员工，年休假5天；已满10年不满20年的员工，年休假10天；已满20年的员工，年休假15天。

不受限制，无法定年休假。



系统权限

系统配置5项权限：

邮箱、x平台、外网登陆内网、公文、OC。

可根据实际工作情况删减，建议配置如下权限：

邮箱、x平台、外网登陆内网、公文。



其他

需要配置工位、办理正式工作牌。

酌情配置工位、制作临时工作牌。





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