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处置突发事件维稳预案

预防和处置突发事件，进而维护医院稳定，保障医疗、教学、科研正常进行，保障医护人员、患者及家属人身安全，是保卫部门工作职责的重要组成部分。根据xxx医院、xxx卫生局的相关要求，特制定本预案，以指导和保障突发事件处理流程的顺利进行。

一、处理突发事件组织机构

医院成立处置突发事件领导小组：

组 长：xxx院长

xxx党委书记

副组长：xxx后勤副院长

xxx医疗副院长

xxx纪委书记

xxx教学副院长

成员：医患办、护理部、门诊部、保卫科及各临床科室主任

办公室设在：保卫科

电话:xxxxxxx

医患办：xxxxxxx

夜间及节假日：医院总值班电话：xxxxxxx

二、范围

医院内发生的突发事件，包括在门诊或病房内发生的聚众性或暴力性事件、骚乱、火灾或不可抗力的自然灾害。其严重危害医院的正常医疗秩序，严重危害医院的治安环境，在社会上造成不可估量的负面影响。

易导致突发事件发生的灾害事故具体范围是：

1、医院内部发生的聚众罢工、请愿等治安事件。

2、社会上发生的聚众闹事械斗，其伤员在我院救治过程中，继续殴斗以致严重威胁医护人员生命安全，导致抢救工作无法继续的事件。

3、由于住院病人在社会上滋事生非而引发的冲击医院、严重威胁住院患者和医务人员人身安全的事件。

4、由于医疗纠纷产 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。

五、处置突发事件的办法

根据医院的特点，依据职责和管辖权，当接到发生突发事件的信息后，首先判断事件的性质、起因和发展趋势，迅速向指挥部和上级有关部门报告，在指挥部的统一指挥下，组织力量参与处置突发事件。对参加的干部、职工必须服从命令，听从指挥，严格依法办事，遵守法律和纪律，做到文明处置突发事件。

具体办法如下：

1、对医院内部发生的聚众罢工、请愿等事件，由党政组织疏导处理。

A．因职称评定依法的事件，由党政领导、劳人部和职称评定领导小组疏导处理。

B．因医疗、护理引发的事件，由医务科、护理部、门诊部和主管院长出面调解疏导。

C．保卫部门要密切掌握情况，注意事态的发展，如果酿成治安问题，要控制外围，防止事态向社会蔓延，同时立即向公安机关、突发事件指挥部报告事件的发展情况。

2、对社会上发生的聚众闹事械斗，造成伤亡送我院抢救时引发的事件，保安队和医务人员要加强劝阻工作，维护医疗秩序，对医院要害部位加强守护，防止冲击和破坏，在劝阻无效时，立即报告公安机关采取强制措施。

3、对住院病人在社会上滋事生非而引发的冲击病房事件，做好防冲击的准备工作，要立刻关好通往病房的门，通过喊话等方式发出警告，并及时报告公安机关，密切配合，协同作战，共同做好工作。

4、对医疗纠纷引发的事件，由所在科室、所属职能部门及支部共同参与，保卫科协调解决处置

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