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机关事业单位职业年金办法

　　第一条　为建立多层次养老保险体系，保障机关事业单位工作人员退休后的生活水平，促进人力资源合理流动，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）等相关规定，制定本办法。

　　第二条　本办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

　　第三条 本办法适用的单位和工作人员范围与参加机关事业单位基本养老保险的范围一致。

　　第四条　职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。

　　根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。

　　第五条　职业年金基金由下列各项组成：

　　（一）单位缴费；

　　（二）个人缴费；

　　（三）职业年金基金投资运营收益；

　　（四）国家规定的其他收入。

　　第六条　职业年金基金采用个人账户方式管理。个人缴费实行实账积累。对财政全额供款的单位，单位缴费根据单位提供的信息采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 （二）出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

　　（三）工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

　　未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。

　　第十条　职业年金有关税收政策，按照国家有关法律法规政.和策的相关规定执行。

　　第十一条　职业年金的经办管理工作，由各级社会保险经办机构负责。

　　第十二条　职业年金基金应当委托具有资格的投资运营机构作为投资管理人，负责职业年金基金的投资运营；应当选择具有资格的商业银行作为托管人，负责托管职业年金基金。委托关系确定后，应当签订书面合同。

　　第十三条　职业年金基金必须与投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理，保证职业年金财产独立性，不得挪作其他用途。

　　第十四条　县级以上各级人民政府人力资源社会保障行政部门、财政部门负责对本办法的执行情况进行监督检查。对违反本办法规定的，由人力资源社会保障行政部门和财政部门予以警告，责令改正。

　　第十五条　因执行本办法发生争议的，工作人员可按照国家有关法律、法规提请仲裁或者申诉。

　　第十六条　本办法自2014年10月1日起实施。已有规定与本办法不一致的，按照本办法执行。

　　第十七条　本办法由人力资源社会保障部、财政部负责解释。

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