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四川轻化工大学***

调查报告

调查内容：求职者人职匹配与职业生涯调查

小组成员： 唐某某、苟某某、毛某某

专 业： 应用心理学

班 级： 2016级1班

指导老师： 鄢万春

调查时间： 2019年11月9-12 日

成 绩：

一、调查综述

调查内容：依据帕森斯的特质因素理论，个人都有自己独特的人格模式，每种人格模式的个人都有其相适应的职业类型，因此为更好了解各行业的人职匹配状况，确定各行业的职业性质与求职者的特质匹配情况，并进一步了解个人特质与职业选择的关系，以及探讨关于求职者素质与求职规划的关系，本次调查采用半结构式的问题访谈方式对各类职业的人群的择业状况与职业生涯规划情况进行了初步的调查。

调查领域：某运营商国企网络运营职员、平面模特、3D游戏设计师

调查地区：四川XX、XX、XX

调查方式：网络访谈+半结构化问题

调查过程：资料查询→形成问题→选择对象→进行访谈→整理报告

二、调查方式与资料收集方式

（1）对象的选择：根据本次调查目的的需要，本次调查采用方便取样的方式选择相应的调查对象，并根据相关行业的特点进行总体上的了解。

（2）资料获取方式：在参照求职者的职业选择过程的要素模型和求职步骤后，针对调查所涉及的职业特点，设计出本次调查使用的调查问题，经过斟酌筛选后形成本次的调查的半结构化问题。

三、调查结果

对象一：某运营商国企网络运维岗位

个人情况

（1）介意介绍一下您的学历背景吗？以及学校中的表现？？

二本大学一本通信过程专业，本科中表现一般，必修课和专业课绩点3.0以上。

（2）可以介绍一下您的性格吗？（自我评价、同事评价、领导评价）

为人稳重、大方，认真对待工作，开朗自信，待人真诚，有优良的团队精神，强烈的责任心，良好的沟通协调能力。在责任心、事业心、亲和力、决策能力、计划能力、谈判能力强，具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

（3）您的个人兴趣爱好是？职业兴趣是？

个人比较喜欢看书旅游，职业兴趣是希望能够接触到专业比较核心的技术，提升自己的硬件条件。

职业情况

（1）请问您目前所从事职位是？

某运营商国企网络运维岗位。

（2）您平时的工作内容主要是什么呢？

负责网络部包括传输专业、数固专业、移动网专业日常值班，当发现故障的时候，快速的分析判断其原因，需要及时通报给下面的人去处理，减***造成的负面影响和损失；平时负责移动网专业中核心网里面CS/PS域的一些日常工作。

（3）介意介绍一下这份工作的工资待遇或福利吗？以及谈一谈未来的晋升空间？

工资3K以上，奖金根据***绩效和个人绩效另外核算；***提供7险二金（五险一金、补充医疗保险、重大疾病保险、企业年金）；专项补贴（话补、公司租房、交通补贴、伙食补贴、防暑降温费）。多种发展大礼包：员工食堂、年度体检、健身房、读书会、暑假小孩托管班和日常的工会活动等等。

发展空间：主要包括岗位晋升制和专业人才培养路线，前者较慢，需要是获得年度优秀员工的称号，进行加分累计到一定的分值的时候，可以上升到岗位中的上一个等级，以此类推；后者比较快，但是前提是在自己的岗位专业上知识过硬，需要考取很多的培训认证，达到较高的技术水品才能走这条 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 意问题就是面试官一般都了解过你的简历，问的问题在大多数的意思也在这范围，太偏的可能要动脑袋想想了.

四、总结

本次调查针对一些服务性质与技术性质的求职者进行了人职匹配的初步调查，采用提问的方式从求职者特征，职业需求，职业规划等角度，对求职者或在职者的任职匹配情况进行了解，待业者对于未来职业方向存在明确的认识，但多数并未有具体的安排，在职者具备相应的职业能力，其职业规划存在明显不同。

五、不足

因时间人力限制，本次调查存在不足之处。首先是调查方式单一。其次是样本选取方式不太严格，样本代表性有待完善，调查领域不够全面。更重要的是，本次调查对象存在明显的专业限制，影响了本次调查结果的适用范围。

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