关于落实中央八项规定精神和纠正四风情况的调研报告

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关于落实中央八项规定精神和纠正四风情况的调研报告

中央八项规定出台五年来,我市始终把落实规定精神、纠正“四风”作为一项重要政治任务来抓,站在全面从严治党的高度,持续发力整治顽疾,弛而不息正风肃纪,在坚持中深化,在深化中坚持,作风建设成效明显。

一、主要做法

(一)开展常态化检查,盯住要害深挖细找。从****年开始,成立了3个层面、43个暗访组,采取督查联动、明查暗访、交叉互检等监督检查方式,每年集中暗访4个批次,发现问题线索186个。在每年节日之前、中考和高某某,均提前下发通知,重申纪律要求,盯住节点驰而不息抓。每年组织开展作风建设相关规定贯彻落实情况半年检查,对16个县(市)区及30个市直重点部门进行了百分制量化考核和明察暗访,检查结果“一对一”进行了反馈,每年发现问题120个,直接查办、重点督办件占30%左右,限期整改件占70%左右,检查结果全市公开通报。设立了专项举报电话和网上举报平台,扩大了参与群众的覆盖面,做到有报必查,有查某某,有果必复。

(二)开展“点穴式”监督,着力破解“四风”隐身衣。每逢重要时间节点,都通过税务后台电子系统,查看财政供养单位到大型商场购物发票信息,筛选疑似大额问题发票,发现公款购节礼、购物卡、代金券、预付卡、有价证券问题线索;借助公安机关“天眼”工程,发现违规吃喝、出入会所、公车私用等问题线索;依托巡察监督力量,深入县(市)区发现违反八项规定精神问题线索,取得了积极效果。如,****年元旦春节利用税控发现问题线索20条,查实11条,查某某50%,立案2人,诫勉谈话8人,调离岗位1人;抽查监控发现疑似公车私用6辆,查实3辆,查某某50%,分别作出了处理。

(三)发挥监督员作用,延伸发现问题线索触角。****年4月份,在市级党风政风监督员换届时,为了选好、用好这只监督队伍,在选聘方式、人员构成、队伍管理、参与活动、考核内容等方面做了重大改进。一改之前闭门推荐的模式,公开向社会招聘,除了被监督对象,其他身份不限;名额由50名扩大到150名,重点向基层倾斜;监督员聘期三年,每年动态调整一次,凡是不提供有价值问题线索2条以上的,视作自动放弃身份,随时递补;每名监督员单独建立档案,提供问题线索、参加活动情况记录在案,实行打分排名,有效调动了监督员工作的主动性积极性。一年来,收到有价值的问题线索79个,查证问题属实14件,给予相关人员组织处理19人。其中,某监督员一次提供的3个问题线索全部查实。

(四)推出“作风建设”电子书,运用新媒体反腐倡廉。XX区纪委首创了《作风建设永远在路上——作风建设应知应守电子书》,摘编了有关作风建设的中央、省、市重要条规,从领导干部应知应会的六个方面,以问答的形式告诉大家哪些事情不能做,哪些作风不能养成。准确传递了中央狠抓作风建设的有关精神和要求,并制做了4起近年来全国违反作风建设规定的典型案例,用身边的人和事开展警示教育,使原本艰涩的规章条例变得生动活泼、浅显易懂。电子书具有视觉冲击力强,形式新颖,操作简单,便于学习的作用。交流信息平台的宣传,发挥了网站小角落,教育大平台的作用。

(五)完善制度机制,着眼治本长效解决。按照“靠实、管用、真抓”的原则,突出狠抓违反中央“八项规定”和反“四风”机制建设。为狠刹大操大办、铺张浪费、借机敛财等不正之风,出台了《**市规范党和国家工作人员操办婚丧喜庆等事宜的暂行规定》;为解决机关干部工作时间上网、打游戏、炒股票等违反工作纪律问题,经过深入研究和广泛征求意见,出台了《关于规范机关公职人员上网行为规定》;为加大公务用车管理力度,针对媒体炒作的超标车问题,及时 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 积极作用,形成全覆盖、多层次的监督体系,让特邀监察员成为开展党风廉政建设和反腐败工作的“前沿哨”。

六是严肃监督执纪问责,巩固落实中央八项规定精神成果。公布举报邮箱和举报电话,畅通信访举报渠道。将“四风”新表现纳入巡察和派驻监督的重要内容。紧盯重要节点,加强与审计、税务、市场监管等部门沟通协作,依托“纪委组织协调+部门亮证检查+媒体发挥优势+志愿者积极参与”的“四位一体”工作机制,组织开展明察暗访。综合运用监督执纪“四种形态”,对反映形式主义、官僚主义的问题线索,从严从快查处,既追究直接责任人的责任,又追究相关领导人责任,对典型问题点名道姓通报曝光,以严肃问责倒逼党员干部转作为、改作风。

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