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生态农场规章制度

【篇一：生态农庄员工管理制度】

绿世界生态农庄员工管理制度

第一条 各级员工应遵守本农庄一切规章命令及主管的指挥

监督，忠实勤勉地执行其职务。

第二条 各级员工平日的言行应诚实、谦让、廉洁、勤勉，同事间要和睦相处。

第三条 上下班均应按规定签到。签到均应亲自为之，不得托人代为签到或代人签到。违者依本规则的规定论处。

第四条 本公司员工除规定的放假日及因公出差或因故与其他正当事由外，均应按照规定时间上下班，不得任意迟到或早退。如有违反者照下列规定处理。

(一)每月迟到或早退

1次至3次者以旷工半天论处。

(二)迟到或早退除事先请准者，超过20分钟起至一小时内，未办理请假手续者以旷工半天论处。

违反这两项规定者依前面规定按日计扣薪资。

第五条 各级员工每日应办事务必须当日办清，如不能于工作时间内办妥应加班赶办。

第六条 各级员工对顾客或参观来宾应保持谦和礼貌、诚恳友善的态度。对顾客委办事项应力求周到机敏处理，不得草率敷衍或任意搁置不办。

第七条 各级主管就其监督范围以内所发命令，其属下员工有服从的义务，但对其命令有意见时可随时陈述。

第八条 各级员工对于两级主管同时所发命令或指挥，以直接主管的命令为准。

第九条 各级员工不得有下列行为

(一)除办理本农庄业务外，不得对外擅用本农庄名义。

(二)对于本农庄机密无论是否经管，均不得泄漏。

(三)未奉核准不得擅离职守。

(四)对于所办事项不得收受任何馈赠或向往来行号挪借财物。

(五)非因职务的需要不得动用公物或支用公款。

(六)对所保管的文书财物及一切公物应尽保管之责，不得私自携出或出借。

(七)不得私自采摘园中蔬菜瓜果，自己食用及赠送他人。

(八)不得任意翻阅不属自己负责的文件、账簿表册或函件。

(九)不得携带违禁品、引火物及非必要物品进入工作场所。

第十条 本农庄各级员工有违反前条规定，应按情节轻重分别予以惩处，该主管知情不报者，亦应负连带责任而受惩处，其涉及保证事项的保证人应负保证有关的责任。

绿世界管理办公室2010-7-25

【篇二：生态农庄员工管理制度1】

农庄员工管理制度

第一条 各级员工应遵守本农庄一切规章命令及主管的指挥监督，忠实勤勉地执行其职务。

第二条 各级员工平日的言行应诚实、谦让、廉洁、勤勉，同事间要和睦相处。

第三条 上下班均应按规定签到。签到均应亲自为之，不得托人代为签到或代人签到。违者依本规则的规定论处。

第四条 本公司员工除规定的放假日及因公出差或因故与其他正当事由外，均应按照规定时间上下班，不得任意迟到或早退。如有违反者照下列规定处理。

(一)每月迟到或早退

1次至3次者以旷工半天论处。

(二)迟到或早退除事先请准者，超过20分钟起至一小时内，未办理请假手续者以旷工半天论处。

违反这两项规定者依前面规定按日计扣薪资。

第五条 各级员工每日应办事务必须当日办清，如不能于工作时间内办妥应加班赶办。

第六条 各级员工对顾客或参观来宾应保持谦和礼貌、诚恳友善的态度。对顾客委办事项应力求周到机敏处理，不得草率敷衍或任意搁置不办。

第七条 各级主管就其监督范围以内所发命令，其属下员工有服从的义务，但对其命令有意见时可随时陈述。

第八条 各级员工对于两级主管同时所发命令或指挥，以直接主管的命令为准。

第九条 各级员工不得有下列行为

(一)除办理本农庄业务外，不得对外擅用本农庄名义。

(二)对于本农庄机密无论是否经管，均不得泄漏。

(三)未奉核准 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 司一般不得安排员工加班。如遇特殊情况，需延长员工日工作时间的，由公司总经理汇***人事负责人和财务负责人申请加班，总公司同意加班的，由考勤人员记录加班详细情况，延长的工作时间折算成天后按员工日工资标准支付其加班费。

2.公司员工没有休月假四天的，的确忙碌工作，经考勤人员证实。以加班形式记录，作为年底考核，同样给予标准加班工资。

此类加班由总经理全面负责调剂，总经理在工作不紧张时段和雨天，应主动安排员工休假，不得无故进行“休息式”加班，如果总经理安排休假的，不能计入加班。

第七章 附 则

2.本考勤制度自下发之日起施行。在考勤过程中如发现弄虚作假、不按要求及时上报者将按制度严肃处理。

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