高效辅导员面试技巧(一)

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1、为什么当辅导员?

热爱大学生活,热爱大学生思想教育事业,努力成为学生健康成长的人生导师和知心朋友,在实现人生社会价值的同时实现自我价值,创造精彩人生。

第一个是老套人事问题,回答很简单,因为怎样做好,没有标准答案。你可以说:我认为首先要热爱这份岗位,“做一行爱一行”是最基本的职业操守,也只有这样才能让自己能忍受各种困难坎坷。我准备好去从事一样最基本、琐碎,但又无比崇高的心灵导师的工作,我愿意用我的热情和积极工作把学生带上社会。另外,古话云,工欲善其事,必先利其器。辅导员并不是一件人人拿来就能干的事情,它需要各方面的素质,与学生沟通的能力,与职能部门沟通的能力,与学生谈心的技巧,心理指导的能力,职业人生规划的指导,团队活动组织的能力。

简而言之,心理和能力上的磨练是我辅导员工作的第一任务。

2、你如何做好辅导员这么一个工作?

参加工作以来,在从事基础教学的同时,还兼职担任学生政治辅导员工作。担任三年学生辅导员,对辅导员工作在整个大学阶段的教育中所起的作用有了更深入的认识。

辅导员作为大学教师队伍中的一个特殊群体,处于学校与学生联系的第一线,和学生保持着比较固定的直接联系。学校的每一项要求、每一次活动安排基本上都是通过辅导员传达并布置到学生中的,相应的,对学校纪律要求执行情况的检查监督,对学生活动的组织管理,也是辅导员工作的 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 生的巨大的心理落差,对他们往后几年的学习和生活会造成很大的影响,在这个时候抓住时机,做好细致入微的工作,将真正是事半功倍的。

1、抓好入学教育。引导入学后新生适应角色的转换,及时树立明确的目标,对树立学生的信心有很大的帮助。

2、开展多种形式的班级活动。每个学生都有自己的特长,开展多种形式的活动,让他们每个人都找到自己的闪光点,这样使他们体会到自己的优势,产生自信心。

3、善于表扬和奖励。对于学生在生活、学习、工作中取得的任何进步都应该予以肯定和表扬,这样他们会有更大的激情投入到接下来的生活学习中。

二、加强学生干部队伍建设

学生干部队伍在高校辅导员及其它教育者的教育、管理中起着很大的作用。能否建立一支优秀的学生干部队伍,对整个班级建设有着至关重要的作用。

选好干部,努力培养学生干部的模范带头作用。选好干部是学生干部队伍建设的前提,只有选取到可塑之材,才谈得上队伍的培养建设。在选拔干部过程中,首先应在学习成绩相对优秀、学习任务相对轻松的圈子中挑选。担任学生干部就意味着任务重,比其他同学要多投入一些精力到社会工作中,并且要做好一名优秀的学生干部势必要在学习上起模范带头作用,这样才能在同学中树起威信。其次,应在有良好品质、热心为同学服务、有奉献精神的圈子中挑选干部。只有具备良好的品质,才能在各种困难面前保持良好的心态。

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