党建工作问题清单

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党建工作问题清单

  1. 政治理论及党建工作水平不够高,对基层党建工作引领指导不够。

  2. 党务工作者缺少职业荣誉感。

  3. 党建工作经费投入不够多。

  4. 面对新时期基层党建工作,缺乏新思维、新方法。

  5. 党组织活动模糊。

  6. 主题党日活动开展不够深入。

  7. 对党员队伍教育管理上创新精神不足。

  8. 党建工作与业务工作融合不紧密。

  9. 党建工作和责任机制不完善

  10. 党员教育缺乏灵活性

  11. 对党建工作思考不多;四是进取意识不足。

  12. 对基层党建工作不够重视。

  13. 党员队伍发挥作用不够明显。

  14. 党务干事政治素养有待提高。

  15. 对党和国家的新理论、新实践运用不够;政治学习自觉性有待提高。

  16. 服务群众主动性不强。常因工作忙,不能经常到服务对象中走访,对群众所需所求知之不多。

  17. 在执行党的政治纪律上,有时存在标准不高的现象。

  18. 推进工作的韧劲不足,缺乏“钉钉子”精神和韧劲。

  19. 政治理论学习需要进一步深入。

  20. 党建工作投入精力相对不足。

  21. 群众观念、宗旨意识需进一步坚定。

  22. 创新意识有待加强。

  23. 党建责任落实、担当精神不够。

  24. 抓基层党建工作力度还不够大

  25. 部分党员干部教育管理工作“虚化”

  26. 党员先锋意识“淡化”

  27. 党建工作规范化、标准化方面细节落实不到位。

  28. 活动载体创新不够。

  29. 抓党员学习不够严格。

  30. 讲习所“党员轮流讲”机制没有充分运用起来。

  31. 部分党员学习兴趣不高,主动性不强;

  32. 党建工作创新中亮点不够突出,对开展党建工作要求不够高;

  33. 对党员干部教育管理有松懈,党支部织制度不够完善。

  34. 大局意识有待加强,仅满足完成年度目标任务及工作部署,没切实站在更高的高度上看待问题。

  35. 理论学习内容和形式有待创新提高。学习内容和形式的单一,直接影响到党员对学习的兴趣和学习的效果。如何做到内容上更贴合实际,形式上更喜闻乐见,还需要继续探索;

  36. 党建工作大多还是按照上级要求落实,创新探索不够。开展党建工作能够较好落实上级工作部署,但缺乏主观能动性;

  37. 业务工作和党建工作平衡性把握的不够,;

  38. 党员干部的党性培养和培训要进一步加强。

  39. 党建管理张弛不到位。

  40. 党建工作与党员、党组织的需求相脱离。

  41. 队伍管理不严谨。

  42. 党建载体不灵活。

  43. 考核问责不严格。

  44. 党组织活动效果不好。

  45. 思想认识不足。

  46. 党建工作内容不丰富。

  47. 党员干部队伍建设有待加强。

  48. 党务干事综合素质有待提高。

  49. 党组织的地位和作用“弱化”。

  50. 党员先锋意识“淡化”。

  51. 党员干部教育管理“虚化”。

  52. 理论联系实际推动工作结合还不够紧、不够实。

  53. 深入基层一线做的不够

  54. 党建宣传更新不及时

  55. 党员在全体员工队伍中的占比少

  56. 党建精力投入不够。

  57. 教育管理方式不新。

  58. 阵地功能发挥不平衡。

  59. “两新”党组织作用不明显。

  60. 抓党员教育管理还不够有力。

  61. 党支部功能发挥不均衡。

  62. 党建工作创新方法措施不多。

  63. 抓党员教育管理还不够有力。

  6 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 96. 作为城市党建试点,街道社区在破解体制、待遇、出路方面的探索需要加强。

  97. ***忙于事务性工作比较多,理论知识学习相对较少,内容比较单一。

  98. 总以为工作做好了,居民没意见就行了,疏于宣传,与其他优秀社区相比,市级以党.上报党刊宣传报道相对较少。

  99. ***限,党员活动场地少,导致大多数党员,只能分期分批不能集中在社区参加组织活动。致使部分党员认为,学习无足轻重,长期不愿参加组织活动。

  100. 主要精力集中抓经济工作及业务工作上,对党建工作只是应付、被动地去做,对党建工作组织不力,抓得不紧,存在着等待上级党委发指示、提供经验或被动应付。?

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