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赖源乡基层党组织换届工作总结报告

一、按期换届基本情况

参照《中国共产党支部工作条例（试行）》第十条关于10个不同领域党支部的划分，目前，赖源乡现有基层党组织4个，党支部4个。按照中组部《关于建立健全基层党组织按期换届提醒督促机制的通知》，鉴于“乡镇党委按照中央统一部署进行换届；村（社区）党组织换届由地方党委按照中央要求作出安排”，本次总结统计不包括乡镇党委和村（社区）两个领域。据此，截至2020年12月底，赖源乡其它8个领域共有到期应换届党组织4个(党支部4个)，无未按期完成换届党组织。

二、推动按期换届工作主要做法及成效

一是高度重视，层层压实主体责任。坚持党的领导是换届的核心要求，明确了换届选举工作的指导思想、基本原则、工作目标、时间步骤、换届纪律、组织领导等。成立换届选举工作领导小组，组长由党委书记担任，层层压实各成员责任。机关党支部对换届高度重视，充分认识了换届选举工作的重要意义，保证了换届选举工作的顺利进行。

二是逐一排查，实行台账式管理。为深入推进全面从严治党要求向基层延伸，乡党委不断加强规范机关党组织和党员的管理教育，积极开展机关党组织换届专项排查工作。乡党委对所属机关党组织换届情 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 离退休党支部较多党员外出，学习主要以线上学习为主。三是党员思想认识不到位，对这项工作未予以重视。党员对换届存在无所谓的态度，政治思想认识不高。

四、扎实推进党组织按期换届工作的经验与启示

一是始终坚持党的领导。进一步突出党的领导这个主题主线，牢牢把握换届选举的正确方向。坚持把党的政治建设摆在首位，不断强化政治纪律、政治规矩，引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二是严格用人标准。明确候选人资格条件，对不符合条件的坚决剔除，树立鲜明的用人导向，不拉低用人标准，不任人唯亲。

三是坚持后期培养。换届工作并非一日之功，对后备应提前做好后备人选台账，并定期教育培训，了解思想动态。对已上任的支部成员，党员教育管理应常态化。

五、下一步工作打算

一是进一步强化各级党委和基层党组织按期换届意识，扎实开展党员教育培训工作，增强党员换届意识。

二是及时更新基层党组织届期登记台账，准确掌握每个基层党组织基本信息、届期起止时间等相关情况。

三是积极引导教育党员正确处理个人利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系，积极引导党员理解、关心、支持和参与换届工作，为下次换届打下坚实的组织基础。

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