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意识形态工作管理办法 1 基本要求 1.1 内容的界定 意识形态工作是指各下属党组织紧紧围绕企业改革 发展稳定和职工关心的热点、 难点问题， 大力开展宣传教 育和思想疏导工作， 最大限度地调动广大职工的积极性和 创造性， 统一思想， 鼓舞士气， 为企业的改革发展稳定提 供舆论支持和思想保证。 1.2 管理原则 1.2.1 坚持理论联系实际的原则。必须从实际出发，及 时掌握员工的思想动态，加强意识形态工作的针对性。 1.2.2 坚持“统一领导、 归口管理、分级负责” 的原则。 2 职责 2.1 组织架构和党委宣传部职责 2.1.1 公司宣传工***党委统一领导， 党委宣传部是 意识形态工作的归口管理部门。 ***单位划分下设若 干分支机构，党委宣传部负***新闻宣传工作实行归 口管理、业务指导、协调服务。其主要职责： 1）***宣传工作年度整体规划； 2）审定和***宣传工作制度； 3）***宣传工作阶段性工作要点； 4）研究确定重大突发事件新闻危机的应对方案； 5）负责***信息收集、处理及传递； 6）负责对外宣传策划、组织与实施，***重大 信息对外发布； 7）***新闻发言人、专、兼职宣传员、网宣员 的培训和业务指导； 8）负责与省委宣传部、市委宣传部、省、市各新闻 媒体以及驻湘中央媒体的日常沟通联络； 9）***舆情监测、研判及处置工作； 10）配合地方政府对外发布涉及本单位的重大信息。 11）***官方微博、官方微信的运营和维护。 2.3 党委办公室负责统战对象的宣传教育。 2.4 组织部（领导人员管理部） 负责党员、 干部党建理论 知识的宣传教育。 2.5 纪委 ( 监察部 ) 负责党员、领导干部党风廉政建设方面 的宣传教育。 2.6 团委（青年工作部）负责团员青年的宣传教育。 2.7 工会负责工会会员的宣传教育。 2.8 综治保卫部负责重点人员的宣传教育。 2.9 法律***法制宣传教育领导小组的领导下， 负责 法制宣传教育工作的归口管理。 2.10 人力资源处负责新入厂员工的宣传教育。 2.11 科技开发处配合***对内对外网站建设工作， 负责为宣传媒体网站建设和网络管理提供技术支持。 2.12 社区中心负责组织社区群众、离退休、内退、托管 人员的宣传教育。 2.13 各部门（单位）是本管理办法的配合和执行部门， 负责提供意识形态工作的相关信息和资源，组织本部门 （单位）员工完成各项意识形态工作任务。 3 管理内容和要求 3.1 意识形态工作总体要求 贯彻党的路线、 方针、政策，用中国特色社会主义理 论体系武装头脑， 紧紧围绕企业中心工作， 贴近实际、 贴 近一线、贴近群众拓展意识形态工作方式， 形成党委统一 领导、党委宣传部组织协调、 党政工团齐抓共管、 各部门 （单位）各负其责的工作体制。 3.2 意识形态工作主要内容 政治理论学习及思想道德教育、 新闻宣传工作、 职工 思想政治工作、精神文明创建工作、企业文化宣贯培训、 网宣工作及上级交办的其他相关工作。 3.3 意识形态工作的计划 3.3.1 公司党委每年召开意识形态工作会议， 部署年度意 识形态工作任务。 3.3.2 党委宣传部按照中央有关精神和地方政府、 省市意 识形态工作相关要求， ***实际， 提出阶段性意识形 态工作计划，报公司党委主管领导审批后执行。 3.4 意识形态工作的实施 3.4.1 政治理论学习和思想道德教育 3.4.1.1 教育内容 教育内容有： a) 政治理论学习，包括马克思列宁主义、 毛泽东思想、 中国特色社会主义 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 责任制考核与党建目标责任制考核体系。 4.4 公司党委通过意识形态工作会议、思想政治工作会 议等形式， 每年对意识形态工作进行总结和部署， 并对在 完成新闻宣传报道、 思想政治工作、 思想道德建设、 精神 文明创建、 企业文化建设、 法制宣传教育等工作过程中表 现突出的先进集体和个人进行表彰， 树立典型，推广经验。 4.5 公司对因发生信息错报、 漏报、瞒报、迟报和失实、 失***造成负面舆情的单位和个人给予通报批评。 4.6 党委宣传部和各职能部门对日常检查中发现的问题， 应督促有关单位及时进行整改，并采取纠正和预防措施， 持续改进工作。对未按要求完成任务的单位予以经济责任 制考核。 [文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]请点击下方选择您需要的文档下载。

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