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首京唐安全发〔2013〕42号

关于印发《维检单位安全管理标准化创建

工作方案》的通知

各单位：

为贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，规范维检单位安全管理，提高维检单位安全管理水平，防止和减少检修过程中生产安全事故的发生，***维检的实际，定于6-12月份，开展维检单位安全管理标准化创建工作，现将《维检单位安全管理标准化创建工作方案》发给你们，望认真贯彻执行。

附件1：维检单位安全管理标准化创建工作方案

附件2：维检单位安全标准化安全管理考评标准

二0一三年六月三日

主题词：维检单位 安全管理 标准化 方案



首钢京唐钢铁联合有限***安全管理部 2013年6月3日印发







附件1：

维检单位安全管理标准化创建工作方案

为贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，规范维检单位安全管理，提高维检单位安全管理水平，防止和减少检修过程中生产安全事故的发生，特制定本工作方案。本工作方案适***各作业部及维检单位。

一、职责分工

1、安全管理部是维检单位安全管理标准化创建工作的归口单位，负责编写《维检单位安全标准化安全管理考评标准》（以下简称“考评标准”），并组织下发；负责指导、督促、验收在二个及以上作业部进行维检的维检单位安全管理标准化创建工作；对各作业部及维检单位安全管理标准化创建工作进行指导、检查。

2、各作业部负责督促、检查所有在本单位进行维检的维检单位安全管理标准化创建工作；负责只在本作业部进行维检的维检单位安全管理标准化的验收工作。

3、各维检单位负责组织本单位按《考评标准》要求，完成本单位安全管理标准化创建工作。

二、时间安排

本次达标准工作分三个阶段进行。

第一阶段（6月-9月份）自检自评阶段

各维检单位按《考评标准》开展自检自评，形成自检报告，于9月30日前报所属单位。

第二阶段（10月-11月份）检查验收阶段

各负责单位对所属维检单位开展验收检查，形成验收报告，于11月30日前报安全管理部。

第三阶段（12月15日前）总结阶段

各单位对活动开展情况进行总结，于12月15日前报安全管理部。

三、考评标准

维检单位安全管理标准化考评标准：100分为满分，按照考评实际得分90分及以上考评合格单位，考评实际得分90分以下为考评不合格单位。

四、要求

1、各单位要高度重视此项工作，在对本单位所属维检单位梳理的基础上，确定本单位负责的范围，同时指定专人将《考评标准》发至所属维检单位，组织维检单位按《考评标准》开展此项工作。

2、各单位要经常对所属维检单位进行督导，指导维检单位开展此项工作。各维检单位指定一名单位负责人，负责组织此项工作。

3、对于考评不合格单位二个月内完成整改，并纳入维检单位年度考核；对于整改后仍未合格的维检单位，向相关部门提出清退意见并按月进行考核。

附件2

维检单位安全标准化安全管理考评标准

考评类目

考评项目

考评内容

标准分

考评办法

实得分



一、管理机构及人员

 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 、安全规程管理台账；

11、安全生产收、发XX记；

12、班组安全日志；

13、安全生产会议(活动)签到表；

14、劳动防护用品发放记录；

10

检查企业的相关文件和记录。安全生产管理台账，每缺一种台账扣1分；台账、记录是否符合标准、要求；每一项不符合扣1分；







4、岗位安全规程

所有工种的岗位安全规程制订、发放、执行。

10

检查所有工种种类及相应的工种制订，每少一种安全规程，扣2分；安全规程人手一册，每有一个人未发放到位，扣一分；安全规程每有一个人未达到熟知或执行不到位情况，扣一分。







5、安全协议的签订

是否签订社会协作项目安全协议的，补充安全协议

55

检查安全协议，补充安全协议的签订及执行情况。每一项不符合扣1分；







6、安全生产责任状及职工安全保证书

安全生产责任状逐级签订情况及职工安全保证书签订情况

55

查阅文件、记录。每一项不符合扣1分；





四、安全生产教育和培训

1．安全生产教育培训和教育培训档案

(1)各类人员的培训内容和时间符合《生产经营单位安全培训规定》的要求； (2)建立职工（包括外用工）安全教育培训档案；

5

查阅文件资料、记录。没有教育培训建立视为未进行培训，不得分；没有安全教育培训大纲或教材，每一项不符合扣1分；按照《安全生产教育培训管理办法》规定，填写各种附表，每一项不符合扣1分；每有一人安全教育培训档案未建立扣1分；安全考试卷缺少或判分不符合要求；每有一项扣一分；此项分数扣完为止。；





五、职业危害管理

1．员工健康监护

定期为接触有毒有害岗位职工进行职业健康体检，对患有职业禁忌症，并确诊不适合原工种的，应及时调离。建立职工职业健康监护档案。

5

检查是否对确诊患有职业禁忌症的职工调离原岗位，每一项不符合扣0.5分；有害岗位职工每年或调离前，进行职业健康体检并建立档案，每一项不符合扣0.5分；直至本项目分数扣完为止。







2．劳动保护用品

对存在粉尘、有毒有害气体、辐射、噪声和高温等岗位，为职工配备符合国家标准或者行业标准要求的、合格的劳动保护用品，并按规定发放。

5

检查发放记录和劳动防护用品佩戴、使用情况。每一项不符合扣1分。





六、事故及应急管理

1．事故管理

(1)按照国家有关规定，报告和处理伤亡事故；

5

查阅资料。每一项不符合扣1分；







2．应急管理

(1)制定应急预案，并定期评审和更新，定期组织应急救灾演习。(4)配备检测仪器、装备等。

5

查阅相关文件、资料，各种预案及处置方案，每缺少一种或不符合要求扣1分；预案演练按要求程序资料齐全，每一项不符合扣1分；检测仪器、装备等按有关规定校验。每一项不符合扣1分；







3、工伤保险

并按照国家和地方政府关于工伤保险的规定，为从业人员缴纳工伤保险。

5

检查相关文件、资料、参加工伤保险职工名单，证明。每一项不符合扣1分；





总 计



100









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