学校工作述职报告
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***学校
2020年度学校工作述职报告
尊敬的各位领导、同仁：
大家好，根据督导站目标考核工作安排，现将我校一年来工作作简要汇报，敬请大家批评指正。
一、发展目标
2020年我校的发展目标为：全国校园足球特色学校创建成功：建立足球文化氛围；完善足球训练机制；坚持一年一次校园足球联赛。围绕此目标，学校做了以下工作
一是创设足球文化氛围（建一个足球荣誉室）。
二是完善了足球训练机制。坚持足球大课间活动，并获得XX市“中小学校大课间体育活动视频展评三等奖”。七八年级一周一节足球训练课，每周三下午聘请专业足球教练来校进行足球培训活动。
三是2020年开展了一次校园足球联赛。
四是校园足球特色学校创建接受了*_**初审。
二、学校管理
（一）抓好支部建设，充分发挥党员教师的示范带头作用
一是持续开展党员的教育培训，认真执行“三会一课”制度，开展了党性教育等主题党日活动。
二是在党员教师中开展了“四个三”行动（三亮、三比、三争、三评），将党员的先锋模范作用与教育教学、工作作风、师德师风深度融合。
三是积极创建“党建示范校”，学校党***接受市上考核。
（二）抓实两支队伍建设，全面提升学校管理水平
一是统筹兼顾抓实班子建设。持续推进岗位清单化管理。细化每一个岗位的工作流程和操作细则，层层签订岗位责任书，做到换人不换岗，保持了良好的工作秩序。坚持每周行政例会。坚持行政班子成员做到计划先行。开展了班子组织生活会、校级干部与中层谈心谈话会。
二是制度先行抓实教师队伍建设。认真落实了教科局“四大工程”。完善了重点时段监管责任制度。制定了政治学习制度，坚持政治学习与业务学习并重，并纳入年终绩效考核。学习了李雨阗先进事迹，开展了师德师风自查自纠活动、师德反思、师德批评与自我批评会，建立师德台账。
（三）抓细德育行为，提升养成教育效果。
一是坚持每周一个行为习惯培训、每月一次专题教育。如女生自我保护、安全防护培养、青春期心理健康教育、法治进校园等等。
二是坚持全面育人。举办了2020冬季田径运动会、2020“礼韵元中”校园艺术节、组织学生参加2020年艺术人才大赛、坚持周三一下午的社团活动（硬笔和软笔书法、阅读、剪纸、绘画、合唱、艺体操、田径、足球、乒乓球共十个社团，）、书法水平测试、歌颂祖国三美作品赛等活动。
三是坚持专项训练。每周三下午聘请专业教练（国家一级运动员）训练足球。
四是规范值周工作和班主任考核工作。班主任考核变为平常动态考核（周结月量分）, 明确值周工作，纳入年终绩效考核。
（四）抓准教学中心地位，努力打造优质教育环境
（1）常规管理缕细活。
一是领导带头，捆绑考核，所有班子成员全部承担风险学科教学。
二是层级负责，目标导向，层层签订目标责任书。
三是制定了“一个标准”、“三项规定”规范教学常规行为。常规考核，周查月结。常规考核分解到每一周，每周不定期、不定人查阅听课、教案、作业、现代教育技术应用、业务学习、微课制作与使用等过程资料，发现问题，及时整改，缩短教学风险期。
四是开展家校共育。疫情期间开展了一次大家访活动。学校2020秋召开了两次家长会，成立了新一届“校、级、班”三级家长委员会。
五是毕业班管理落实“六个一”（一个主题班会、一个升学目标、一个竞争对手、一条复习标语、一个倒计时牌、一个主题黑板报），开好三个会（师生动员会、一诊考试表扬会、苍中升学激励会），落实三措施（打桩定位分解目标、培优补差跟踪分析、深入课堂调研诊断）。
（2）校本研修出重拳
一是夯实集体备课。学校重新修订了绩效考核、评优评模细则，年级学科成绩实行绩效、评优捆绑考核共进退。推行学科把关教师负责制。
二是开展教学“大比武”活动，举办了青年教师大比武、新入职教师汇报课活动。
三是落实教师培训。建立青蓝结对工程，让有经验的老师跟岗指导青年教师。接待了物理名师送培活动。开展了教师微课培训，与XX天立开展了联合校本研修活动。学校多次组织教师外出参观培训，各级各类教师线上线下培训参与达100余人次。
四是注重教学研究。开展现代信息技术与学科教学的深度融合探索。学校在研一个市级课题、一个县级课题结题，申报两个县级课题。
五是激励教学竞赛。学校出台了《教学质量奖励方案》、《毕业班质量奖励方案》。将教学竞赛积分纳入年终目标绩效考核，一年来有30余人次参加市县教学竞赛活动：其中XX市义务教育阶段教学展评活动6人获奖，XX市智慧课堂教学研讨活动4人获奖，XX市2020年教学大比武1人获奖，XX县优课与微课各1人，XX县2020年教学大比武6人获奖，XX县教育信息化大赛1人获奖。
（五）抓稳安全后勤工作，构平.安.建和谐环境。
一是常规安全不放松。定期开展校园安全隐患的排查，安全隐患排查网络上报完成100%。定期开展防震、防恐、消防等演练。坚持缺勤学生追踪，做到三本台账统一。治安巡逻常态化，学生车辆与客运站建立合同关系。
二是疫情防控不疏忽。完善两案九制，规范疫情防控行为。“一日三检”专人专本，值班值守严格履职。
三是食堂管控不大意。坚持从业人员每两周一培训，严把原材料进入关，坚持校长每周至少巡查3次，分管领导每天巡查，行政值周陪餐。
四是财务管理不含糊。收支透明、公开，积极偿还债务，本年度维修改建了两层学生宿舍楼，偿还债务8万余元，超额完成公务卡消费指标。精打细算，挤出有限资金更换学生课座椅150余某某，购置学生铁床60余某某。加强营养餐资金的管理使用，每周坚持制定学生的带量食谱，不断完善营养餐档案。
五是重点工作不掉链。安全工作定岗、定责、定人，保障校园平安稳定。改造校园供排水管线及用水器具，成功创建“XX市节水型学校”。
（六）抓牢群团建设，建立稳定和谐氛围。
一是完成工会换届改选。组织开展了“三八”节庆祝活动、教职工运动会、教师节庆祝活动等。本年度共计慰问在职在岗生病住院、家庭困难教职工10余人次。重阳节举行了退休教师茶话会并发放了礼品。每周定期开展一次工会活动、文体活动。组织教职工每周定期学习“法纪提示”，建立教职工师德负面清单。组织教职工参加XX县、XX市“安康杯”知识竞赛，获得奖励。
二是关工委工作稳步推进。资助贫困生3000余元。组织学生参加“关爱明天，普法先行”普法教育测试。2020年11月在XX县党建带关建推进工作会上作《党建引领 抓实关工委建设 合力服务青少年》的交流。2020年7月迎接了省关工委副主任徐世群到我校视察。开展了2次师生心理健康教育。
三是加强团组织建设。成立学生会，组建义务服务小组。发展了新团员22名。
三、办学效益
一年来，学校承办了XX县初中教育质量工作会，接待了XX市“教育扶贫”乡村教师访名校培训活动。经过全校师生的共同努力，我校各项工作得到了长足的发展，学校集体获得了20多项奖项：XX市教育系统“安康杯”知识竞赛优秀奖；校长谈校训活动XX市一等奖；***、***教育质量考核“三等奖”；***2019年度教育工作目标考核“一等奖”；***2018—2020初中教学质量考核“二等奖”； 2019—2020体卫艺工作“先进集体”；2019—2020德育工作“先进集体”；推普活动“优秀组织奖”；XX县教育信息宣传先进集体；爱国主义读书活动“二等奖”；“一木一环保”先进集体。成功创建 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 以上这些成绩的取得，是上级领导关心帮助、全体教职工团结务实、行政班子勤奋工作的结果，当然工作中我们还有许多不足，请各位领导指正。
谢谢大家！
2020年12月24日
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