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安全教育培训制度

1范围

本制度规***安全教育培训的管理机构及职责、安全教育培训的分类、安全教育培训的内容与要求、检查与考核。

本制度适***安全教育培训的管理。

2引用标准

《中华人共和国安全生产法》

《生产经营单位安全培训规定》

《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》

3职责范围

3.1安全工程部安全教育培训职责。

3.1.1***安全教育培训的管理工作。

3.1.2负责制定安全教育培训计划，并组织实施。

3.1.3***实际，组织编写安全教育培训学习材料。

3.1.4负责新入厂员***级安全教育培训管理工作。

3.1.5指导、督促检查车队及各站点的安全教育培训工作。

3.1.6开展多种形式日常安全教育。

3.1.7利用事故，对职工进行现场特殊安全教育。

3.2综合管理部安全教育培训职责

3.2.1负责联***负责人、安全管理人员的安全教育培训考核及取证资质管理。

3.2.2负责联***特种作业人员安全教育培训考核及取证资质管理。

3.3各部门、站点安全教育培训职责。

3.3.1负责本部门的日常安全教育培训。

3.3.2负责本部门新员工、岗位调动人员（包括部门内调动）及脱岗一年以上的员工部门级、车间（段某某）级安全教育培训。

3.2.3负责本部门管理的外协施工人员的安全教育培训。

3.3.4组织本部门参加安全工程部开展的安全教育活动。

3.3.5负 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。客运驾驶人每月接受不少于2次，每次不少于1小时的教育培训。并且每2年接受一次继续教育，在每个周期接受继续教育的时间累计应不少于24学时。

5.2、企业主要负责人、安全生产管理人员必须经安全教育培训合格取得安全资格证书。且每年接受再培训时间不得少于12学时。

5.3、其他从业人员在上岗前必须***、部门安全培训教育。保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。

5.4、安全培训教育和学习工作达到四个落实的总要求，即:计划落实，时间落实，内容落实，效果落实。

5.5、教育培训形式形象生动，内容丰富多彩，也可采用“请进来，走出去”的方式，即请专业人士上课，到事故案发地（也可以音像物品代替）直击现场等。主持学习的安全员，必须有内容、有形式、有记录、有签字，严防走过场，搞形式主义。

5.6、授课人课前要认真预备讲义和教材，保证授课质量，达到良好的教育培训效果。

5.7、对因故未能参加安全培训和教育的职工，要及时组织补课，对无故不参加安全培训和教育的职工以旷工论处，并要脱产补课。

5.8、安全管理人员每半年要进行一次安全培训和教育学习工作总结，并对下一个半年的教育培训工作做出安排

6检查与考核

本制度由安全工程部归口管理，日常检查，每季度综合检查一次；综合管理部每年全面检查考核一次。

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