集团企业文化体系(全文)
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鹏飞集团企业文化体系
（全文）
（2021年7月30日发布）
第一部分：鹏飞企业文化核心精神
第二部分：鹏飞企业文化制度理念
第三部分：鹏飞企业子文化
第四部分：鹏飞人行为准则
第一部分：鹏飞企业文化核心精神
一、鹏飞使命：为心系鹏飞事业的人创造幸福
二、鹏飞愿景：成为全球领先的清洁能源智慧企业
三、鹏飞价值观：有爱 创新 务实 引领
四、鹏飞追求：今日辉煌看鹏飞
五、鹏飞精神 （做人8字方针）：
忠诚 高尚 凝聚 进取
六、鹏飞作风 （做事16字准则）：
转变思想 与时俱进 迎难而上 追求完美
七、鹏 飞 人 ：一群执着的追梦人
核心精神界定及释义
一、鹏飞使命：为心系鹏飞事业的人创造幸福
【鹏飞使命界定】
使命是企业最高目标和责任的高度浓缩，回答了“为了谁”，即“为何存在、为谁存在”的终极问题，体现着鹏飞人的责任与坚守。
【鹏飞使命释义】
鹏飞的使命，就是要通过坚持不懈的努力，为支持帮助鹏飞事业和为鹏飞事业奋斗的人们，创造出快乐、健康的幸福生活。 鹏飞的使命，体现了高度的以人为本，真正回答了“为了谁”这个终极命题。它是鹏飞事业的终极目标，也是鹏飞责任的高度浓缩和体现。 为了给心系鹏飞的人们创造出美好的幸福生活，需要紧紧围绕鹏飞事业来共同奋斗, 一件事、一群人、一辈子，牢记使命、始终坚守、砥砺前行。
二、鹏飞愿景：成为全球领先的清洁能源智慧企业
【鹏飞愿景界定】
愿景是所有鹏飞人的发展目标和共同理想，回答了
“成为谁”、即“我们将走向哪里”的问题。它是鹏飞人通过自身不懈努力、可以在未来得以实现的美好蓝图，体现着鹏飞人的努力执着与美好愿望。
【鹏飞愿景释义】
全球领先
我们秉持创新驱动、科技引领的理念，坚定走高质量、绿色发展的道路，持续高速发展、凸显全产业链优势，成为引领行业发展的世界级能源企业。
清洁能源
我们坚持走循环型、清洁型、超低排放的道路，笃定打造中国最大煤焦化循环产业基地,成为碳中和示范型绿色能源企业。
智慧企业
我们充分依托5G+、物联网、大数据、云计算、人工智能等先进科学技术，成为数智化能源企业。
三、鹏飞价值观：有爱 创新 务实 引领
【价值观释义】
有爱
是鹏飞人的存在方式，是鹏飞发展的原生力。实业报国，勇于担当，体现了鹏飞致力民族能源事业、造福社会的无限大爱。鹏飞的有爱还包含着鹏飞对员工的爱，以及员工对鹏飞的爱。鹏飞是鹏飞人依赖和信任的精神家园。下级服从上级，领导爱护下属，同事互相关爱。鹏飞造就员工成长，员工爱岗敬业，奉献力量。
倡导的行为：
始终保持感恩心态。
1、员工遇到困难时，企业要用组织的力量帮扶，给予关心和呵护；企业发展遇到瓶颈时，员工要与企业共患难，心往一处想，劲往一处使。
2、同事间和睦相处。工作上相互协助，生活中互相关爱，鼓励内部良性竞争。
3、关心和重视员工，努力营造员工自我实现的氛围。爱护下属，不以权压人。
4、不让奉献者吃亏，让先进分子、优秀人才分享企业发展成果，提升员工获得感。
反对的行为：
1、遇事互相推诿，自私自利，部门主义、个人主义。
2、错爱员工。掩盖包庇员工错误，对违规违纪行为漠视不理。
3、内耗内斗。内耗斗争是比任何外界力量都能摧毁组织的恶劣行径。
创新
是鹏飞人的工作方式，是鹏飞发展的内驱力。鹏飞人善于在工作中提出问题、思考问题、大胆设想、小心论证，创造性地完成工作。鹏飞的创新包含思维创新、技术创新、管理创新和服务创新。变革是创新，基于岗位的改良改进也是创新。只要你想，一切皆有可能。
倡导的行为
1、以实际工作为基础，不断发现并提出更加科学的工作方法，优化流程，提高效能。
2、能解决工作中遇到的实际问题，并在原有的基础上创造新的价值，例如节约成本、提升效率，对销量、质量等可量化的指标有明显提升。
3、与科研机构合作，充分挖掘外部智库资源，为我所用。
4、努力创造自主知识产权，着力培养有科学意识与创新思维、掌握前沿技术的鹏飞人。
5、小处着眼，大胆着手，敢于“打硬仗、闯难关”，寻找突破。
反对的行为
1、仅为完成任务定量，工作敷衍了事。
2、不敢提出问题，遇到问题视而不见，任由问题长期存在。
3、遇到困难畏缩不前，因循守旧不思改变。
务实
是鹏飞人的做事方式，是鹏飞发展的保障力。鹏飞人尊重科学规律，保持求是态度。讲究实际，崇尚实干，务得实效。鹏飞的务实是树立正确的事业观、工作观，求真重绩，绝不让讲真话，干实事，求实效的人吃亏。
倡导的行为：
1、坚持结果导向，做一件事成一件事，追求速度与质量并重。
2、事前有计划、事中有控制、事后有分析。抓铁有痕，踏石留印，真抓实干。
3、深入现场，解决问题，敢于担当。
4、思维科学，行为严谨，态度求真，方法智慧。
5、鼓励敢讲真话、敢干实事、取得实绩的员工。
反对的行为：
1、妄图虚名，华而不实，只做表面文章。
2、看似热火朝天，实则花拳绣腿，没有实际效果。
3、貌似忠诚执行，其实庸政、懒政、惰政，隐蔽的官僚主义、形式主义。
引领
是鹏飞人的站位方式，是鹏飞发展的提升力。鹏飞始终站在时代前沿，敏锐感知企业发展的政治环境、经济环境、市场环境，前瞻性地开展经营模式、管理体制改革。掌握和依托最先进科学技术，预见性地开展产业布局和技术革新。鹏飞的引领包含着鹏飞奋勇争先的志向，傲立潮头的气魄。鹏飞始终对标国内外一流企业，永远以超前意识做到设备与技术的领先、管理与机制的领先、人才素质与素养的领先；鹏飞要做就做第一。
倡导的行为
1、解放思想，与时俱进，紧跟时代发展方向。
2、时刻学习，天天学习，终生学习。
3、始终保持清醒和理性的头脑，博采众长，向竞争者学习、向合作者学习。
4、有危机感，有前瞻性，准确识变，把握机遇，迎接挑战。
5、勇担重任，引领行业发展。以未来定现在，勇往直前，不断超越。
反对的行为：
1、小富即安，自命不凡，自我膨胀，孤芳自赏。
2、固步自封，不敢为人先。畏缩不前，不敢于胜利。
3、满足现状，甘于平庸。只要求他人进步，个人或本部门原地踏步。
四、鹏飞追求：今日辉煌看鹏飞
【鹏飞追求界定】
是鹏飞人达成使命、实现愿景的信念支撑和意志体现，回答了“我们坚信什么”，即“我们坚持不懈积极行动一定能达到的状态是什么”的问题。体现了鹏飞人坚信达成目标的豪迈气魄和坚定意志。
【鹏飞追求释义】
其思想精髓源自毛泽东诗词中气吞山河、磅礴大气的千古佳句“数风流人物，还看今朝”。寓意着鹏飞集团的发展日盛一日、年盛一年、时刻辉煌、永争第一！凝结了鹏飞人前赴后继、不懈探索、跨越式发展实践的智慧心血和坚定毅力。
鹏飞人秉承“一万年太久，只争朝夕”的时间观念，坚持“今日事今日毕”，立足现实、着眼长远，放眼世界、把握未来。顺意时不忘形失志、矛盾时不停滞徘徊、困难时不消极退却。始终以高尚的品格、宽广的胸怀、高贵的理性努力求索，务实进取，不断向上。鹏飞追求是鹏飞人始终铭记的方向和航标。
今天的鹏飞就是行业一流，今天永远比昨天强，明天一定比今天好！苟日新，日日新，又日新！坚信鹏飞事业日新月异，欣欣向荣，永葆昌盛。今朝潮头立，明日更辉煌！
五、鹏飞精神 （做人8字方针）：
忠诚 高尚 凝聚 进取
【鹏飞精神界定】鹏飞精神是鹏飞人共同具有的精神风貌和工作追求，回答了“精神共同体” 、即“我们的工作精神应保持的基本状态是什么”的问题，企业精神反映了鹏飞一贯倡导和奉行的做人标准，体现着鹏飞人的灵魂追求和力量之源。
【鹏飞精神释义】
忠诚是我们的制胜法宝
忠诚是人之本能，是选择时的坚定信仰、是付出时的心甘情愿、是受诱时的人格坚守！是发自肺腑的热爱同事、热爱企业并自愿为之奉献所有、倾尽所能的优良品格；是与之共同奋斗时的意气风发，是与之共担风雨时的不离不弃，是与之同享阳光时的欢呼雀跃！忠诚就是用我们的赤诚之心、忠人之事去回报我们的衣食父母！??
高尚是我们的品格追求
高尚是一种脱离了低级趣味的精神境界，是一种弘扬浩然正气的崇高情操。它诠释的是“出淤泥而不染”的高尚品格，倡导的是“心底无私天地宽”的做人准则。高尚，就是摈弃利己之心，去做利他之事；就是只做谦谦君子，不做唯利之人；就是时刻以“清正廉洁、克己奉公”自律！?
凝聚是我们的价值创造
凝聚是点燃心中的梦想，以感恩的心态凝聚在共同理想的旗帜下，心怀强烈的集体意识和为集体做贡献的期望，把自己的前***的发展紧紧地拴在一起，服从命令，听从指挥，与公司同呼吸、共命运。秉承忠诚、高尚的品格，时***靠拢，与同事紧密配合、互相支撑，共同汇集成干事创业的强大正能量，将我们共同的事业推向更高、更快、更强！??
进取是我们的发展动力
我们要坚决摈弃墨守成规、贪图安逸的思维定势和小富即安的保守思想，大力弘扬自强不息、勇攀高峰的进取精神，凡事力求先人一步、胜人一筹、快人一拍，以放眼全球的视野、有所作为的抱负、冲破羁绊的闯劲、勇攀新高的冲劲、奋力爬坡的韧劲，不断挑战超越自我，不断实现新的突破和新的跨越！
六、鹏飞作风 （做事16字准则）：
转变思想 与时俱进 迎难而上 追求完美
【鹏飞作风界定】
鹏飞作风是我们一贯奉行的做事标准和展示出的行为风貌，回答了“专业化”、“规范化”、“职业化”，即“我们在工作中应体现出何种风格”的问题。体现鹏飞人做事的特有方式和风貌。
【鹏飞作风释义】
播种新思想，收获新观念
播种新观念，收获新能力
播种新能力，收获新挑战
播种新挑战，收获新自我
播种新自我，收获更完美
七、鹏飞人 ：一群执着的追梦人
【鹏飞人界定】 鹏飞人是具有鹏飞精神、以鹏飞为家的企业员工的“集
合”，回答了“我们是谁”、即“我们是怎样的，公司就是怎样的” 问题，体现了鹏飞人的自我认知和豪气。 【鹏飞人释义】 鹏飞人是胸怀理想，不甘平凡，敢于胜利的追梦者； 鹏飞人是耐得住寂寞、打得破常规，善于引领创新的开拓者； 鹏飞人是忠诚事业，锲而不舍，不达目的决不停步的奔跑者！
第二部分：鹏飞企业文化制度理念
一、战略定位：
现代煤焦化工全产业链灯塔企业
二、战略举措：
创新驱动 绿色低碳 成本领先 价值引领
三、战略路径：
做大做强煤炭 做精做优焦化 做细做实化工
全面推进碳中和及氢能产业布局
四、经营理念：
敢为人先 永争第一 诚信规范 互利共赢
五、管理理念：
严格 精细 品质 实效 数智
制度理念释义
一、战略定位：
现代煤焦化工全产业链灯塔企业
【释义】
公司立足山西、面向世界，秉承创新和绿色发展的理念，做“资产质量高、能源品质优、盈利能力强”的全循环、全产业链条的现代高端煤焦化工标杆企业和能源革命的排头兵。通过争创世界一流和高质量发展，成为行业灯塔，为行业输出标准、为利益相关者不断创造价值。
对于客户，我们是优质能源与服务的价值创造者；
对于员工，我们是个人价值得以实现的平台搭建者；
对于社会，我们是经济、民生和税收的价值贡献者。
二、战略举措：
创新驱动 绿色低碳 成本领先 价值引领
【释义】
创新驱动：我们要大力推进技术创新、管理创新、思维创新、服务创新，要尊重人才、用好人才，企业家精神和高素质的人才队伍是企业创新驱动的保障。
绿色低碳：我们的发展绝不以牺牲环境为代价，坚定不移推进绿色发展，落实碳减排，加快构建清洁低碳、安全高效能源体系。
成本领先：我们要做好资源和成本的统筹优化，合理降低能耗和成本支出，通过数字化转型切实提高人均效能，不断提升企业的核心竞争能力。
价值引领：我们的工作要向价值创造聚焦，我们的资源要向价值创造倾斜，传统产业做强做优、新能源开发不断取得创新突破是我们的价值增长点。
三、战略路径：
做大做强煤炭 做精做优焦化 做细做实化工
全面推进碳中和及氢能产业布局
【释义】
做大做强煤炭：我们将在2000万吨原煤生产的基础上，持续在扩大煤炭产能、增加煤矿数量、提升煤矿智能化水平上发力，打造强大的煤炭能源基地。
做精做优焦化：我们将坚定不移落实碳减排，依托世界最先进的炼焦技术和设备，在焦化产业新兴化、高端化、数智化方面持续发力，做精做优焦化产能。
做细做实化工：我们将依托世界级技术创新，全面革新传统工艺，在甲醇联产LNG、合成氨、费托合成蜡、重油加工等化工项目上，做细做实，实现产品高端化、效益最大化。
全面推进碳中和及氢能产业布局：我们将对标“碳达峰、碳中和”国家战略目标，围绕自身产业链优势，依托焦炉煤气制氢的成本优势和孝义区域优势，全面布局集制氢、储氢、运氢、用氢、燃料电池、加氢站、氢能汽车等为一体的全产业链氢能项目，全面推进鹏飞集团鹏湾氢港氢能产业园建设。
四、经营理念：
敢为人先 永争第一 诚信规范 互利共赢
【释义】
敢为人先：我们不断开拓探索，面对风险敢于把握先机、果敢行动，做别人“不敢想、不敢做”的事情，并总要先人一步、快人一拍，执着地把事干成。
永争第一：我们秉持“今日辉煌看鹏飞”的豪气，不断挑战自我，要做就做最好，在行业里不断赶超先进，追求完美，从不止步，永远争做第一。
诚信规范：我们以信誉立企、靠制度治企，坚持以诚相待、重信守诺，认真负责、规范运作，做到言必行、行必果，有法必依、有章某某。
互利共赢：我们秉持开放合作、共同发展的理念，在经营中坚持和利益相关方互相尊重、相互扶持、精诚合作、互利互惠，最终实现企业与利益相关方的共同发展、互利共赢。
五、管理理念：
严格 精细 品质 实效 数智
【释义】
严格：指公司全体员工，无论职位高低，都必须自觉遵守企业规章制度，严格服从制度管理，自觉维护制度权威，不论生产经营哪个环节出现问题纰漏，都将从严问责追责。
精细：指各项工作都要精益求精、专注地把控好每一个细节，基本特征就是“重细节、重过程、重落实、重结果”，通过精细化管理，使过程得到更严格规范控制，使结果得到更有力保障，最终实现从管理行为到企业效益的实质转化。
品质：我们视产品和服务的质量为企业的生命线，产品质量零缺陷、服务质量尽善美是我们不懈的追求。我们始终以高质量的产品和高品质的服务来满足客户的需求，不折不扣兑现对客户的品质承诺。
实效：集中体现在效率和效益上，效率是手段，效益是目标。我们就是要业绩导向、结果为王，通过不断提升工作效率、降低能耗成本、提高人均产能，保障企业经营利润不断扩大、取得实实在在的成效。
数智：我们运用大数据、云计算、人工智能等前沿技术不断创新管理手段和模式，***向智慧矿山、智慧工厂、智慧环保生产、数智化经营管理迈进。
第三部分：鹏飞企业子文化
一、安全文化：从零开始 向零奋斗
二、环保文化：生态优先 绿色发展
三、质量文化：产品就是人品 质量就是生命
四、廉洁文化：清白做人 干净做事
子文化理念释义与行动指南
一、安全文化：从零开始 向零奋斗
安全理念
生命至上 可防可控 狠抓责任 坚守底线
【释义】
生命至上：敬畏生命、安全第一，尊重每一位劳动者的生命权和健康权，把保护生命作为企业生产经营的前提，把安全生产放在一切工作的首位。
可防可控：要牢固树立安全意识，高度重视安全隐患，一切风险都是可以预防的，一切事故都是可以控制的，一切事故都是可以避免的。
狠抓责任：人人都是安全员，人人肩上都必须扛起安全责任。通过完善的安全治理体系、科学的管理方法、健全的责任制度，狠抓责任落实，确保安全生产全方位、全过程受控。
坚守底线：安全生产要警钟长鸣，要把安全制度和责任摆在最前面，所有安全事项都要严格管理、严格防控，绝不容忍任何人违反安全纪律，出现问题严惩不贷，牢牢守住安全底线。
行动指南
铸牢安全意识 时刻不忘学习
强化安全履职 防范安全隐患
监督管理并重 增进本质安全
铸牢安全意识 时刻不忘学习
每个员工都要牢固树立安全意识，从“要我安全”向“我要安全”转变；
通过“时刻学习，天天学习，终生学习”，每个员工都要***的安全治理体系和最新执行标准，不仅懂安全防控，更要会安全防控。
强化安全履职 防范安全隐患
每个员工都必须认真履行本岗位的安全职责，要勇于担当，敢于作为，严格遵章守纪，杜绝违章作业；
要防范事故安全隐患，坚决贯彻“误工就是事故、非计划性检修就是事故、生命周期内更换设施设备就是事故”的执行标准。
监督管理并重 增进本质安全
公司要围绕管理和监督两条主线开展安全生产工作。
一要层层落实安全责任体系，各级岗位严格执行安全管理标准，并建立自我发现、自我调整、自我改进的内生机制；
二要不断加强安全监督和问责力度，对履职不力的，从严追究责任，努力实现本质安全，零轻伤、零事故。
二、环保文化：生态优先 绿色发展
环保理念
绿色低碳 预防为主 循环发展 和谐共生
【释义】
绿色低碳：我们的发展绝不以牺牲环境为代价，坚定不移推进绿色发展，落实碳减排，加快构建清洁低碳、安全高效能源体系。
预防为主：环境污染一旦发生，通常在短期内难以消除，环境要素遭到破坏后，要恢复正常极为困难，有的甚至是不可恢复的，所以要保护优先、预防为主。
循环发展：循环经济是未来的发展方向，我们把生产过程中的废气废渣再利用起来，通过先进的生产工艺和技术，变废为宝，优化资源，实现循环经济和可持续发展。
和谐共生：我们坚持科学发展，为社会提供清洁、高效、优质的能源产品，并不断减少环境污染，实现人与自然、企业与社会的和谐共生。
行动指南
落实好环保主体责任
聚力发展与生态协调
打造智慧型环保企业
落实好环保主体责任
干部职工要牢固树立环保意识，把“排放污染物就是管理失职，排放污染物就是对人类犯罪”的思想红线挺在最前面，坚决消灭思想污染和行为污染，不断完善环保责任制度，明确各级人员环保责任，以更严标准和更高水平狠抓环保工作。
聚力发展与生态协调
干部职工要以生态优先、绿色发展的新发展理念为导向，坚持循环发展和可持续发展，在能源开采、加工、运营等过程中，运用先进技术和工艺，有效保护自然资源，做生态文明的制造者和守护者，实现企业发展与生态保护的协调同步。
打造智慧型环保企业
“谁拥抱数字，谁就拥抱未来”，数智化先进技术手段引领环保升级，已成为行业发展的趋势。我们要对标国家环保A类企业标准，不断加大资金有效投入力度，打造科技含量高、资源消耗低、环境污染少的智慧环保企业，引领绿色发展，造福子孙后代。
三、质量文化：产品就是人品 质量就是生命
质量理念
质量第一 客户至上 精益求精 追求卓越
【释义】
质量第一：鹏飞以高质量的产品和优质高效的服务作为立身之本，秉持品质重于泰山、品质高于一切的信念，始终追求第一，时刻对产品和服务质量负责，坚持质量问题零容忍，力争产品和服务质量零投诉。
客户至上：鹏飞坚持以客户为中心、以客户满意为标准，尽企业最大能力满足客户需求，不折不扣兑现对客户的承诺 ，为客户提供全员、全过程、全方位优质高效服务。
精益求精：鹏飞就是要坚持精细严实的优良作风，各项工作都要精细化管理，把控好每一个细节。做到管理工作“规范有序、永无止境”，科研工作“刻苦钻研、不断精进”，技术操作“严谨专注、一丝不苟”。
追求卓越：这是鹏飞对结果的要求。鹏飞人就是要永不满足，不断进取。卓越就是质量卓越、业绩卓越、行业领先。我们就是要通过全员参与和持续改进，实现过程完美、结果卓越。
内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 应当做的，哪些是不能做的。
植根于全体鹏飞人，又指导约束全体鹏飞人。
二、行为总则
1、生命至上，安全第一；
2、遵纪守法，自尊自律；
3、信守誓言，保守秘密；
4、勤勉尽责，忠于职守；
5、阳光有爱，进取向善。
三、高层行为准则
1、理想坚定，充满激情；
2、审时度势，正确决策；
3、心系职工，关注一线；
4、克己奉公，清正廉洁；
5、知人善任，任人唯贤；
6、行胜于言，带头学习；
7、严以修身，严以用权；
8、襟怀宽广，尊重他人。
四、中层行为准则
1、以身作则，敢于担当；
2、为人谦虚，顾全大局；
3、学用结合，实干笃行；
4、廉洁自律，谨慎用权；
5、关心下属，带好团队；
6、忠厚诚实，言行一致；
7、干事讲方法，不拖拉等靠；
8、工作有创新，不因循守旧。
五、基层行为准则
1、服从命令，听从指挥；
2、上标准岗，干标准活；
3、踏实肯干，勤于思考；
4、严谨做事，精益求精；
5、团结互助，善待同事；
6、时刻学习，天天学习，终生学习；
7、干一行、爱一行、钻一行；
8、不损害、不***财物。
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