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管理岗位人员自我诊改报告

报告撰写人：

 肖轶文



诊改组织：

 审计处管理质量保证工作小组



诊改落实人：

 肖轶文



报告日期：

 2020年8月



报告落实时间：

 2020年9月—12月



下轮诊改时间：

 2021年1月





管理岗位人员自我诊改报告

一、诊改组织

1.本报告是在 审计处管理质量保证工作小组 的领导下完成的。

2.本报告由 肖轶文 共同参与，并负责实施。

3.本报告提及的改进措施，落实最后时间是 2020年12月 ，并于 2021年1月 进行下一轮诊改。

二、基本情况

（个人2018年-2020年聘期内工作基本情况）

1.2018年1月至2019年12月，担任音乐***（现文化***）院长，担任艺术***、音乐***（现文化***）党总支书记。

任职期间，坚决服从学校党委领导，坚决执行学校党委决议，以党建引领促进艺术***和音乐***（现文化***）党总支发挥战斗堡垒作用和先 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 ***（现文化***）院长初期，由于专业建设经验不足，学院教学方面标志性成果不够突出。

3.审计规章还未健全。担任审计处处长期间，由于学校处于XX科技新城校区一期建设项目尾声，二期建设项目起步，审计工作量巨大，部门工作职责和岗位标准还未完善，相关管理细则还未出台。

五、改进措施

1.加强现代职教理论学习。担任音乐***（现文化***）院长中后期，多渠道、多途径、多平台学习现代职教理论，特别是加强对学前教育专业设置标准的学习，学懂、弄通产教融合、校企合作等理念，理解、悟透学前教育专业建设标准，并在工作中践行。

2.着力推进相关专业建设。担任音乐***（现文化***）院长中后期，对照《音乐***（现文化***）专业建设规划》和《音乐***（现文化***）专业建设标准》推进专业建设，抓住机遇，做大学期教育专业；保持表演艺术专业传统，保持播音与主持专业、网络新闻与传播专业特色，以职业技能比赛为抓手，促进专业建设水平提升。

3.健全审计相关规章制度。将在担任审计处处长期间，着手建立审计处工作职责和岗位标准，着力健全审计相关工作细则。

六、预期成效

1.学期教育专业获批。已于2018年实现，并与2019年招生，且招生规模远高于预期。

2.全省职业院校技能大赛获奖。已于2019年实现，且获奖层级远高于预期。

3.完成《审计处岗位工作一览表》、《审计处岗位工作标准一览表》的编制工作，出台《长江***审计工作制度汇编》。

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