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重研院[2009] 21 号

XX大学“211工程”三期创新人才培养计划

研究生创新团队建设实施办法

第一章总则

第一条为全面落实“211工程”三期创新人才培养战略,培养和汇聚一批具有创新能力和发展潜力的优秀研究生学术群体,提升我校研究生的创新精神、实践能力、团队意识与综合素质,增强研究生在学科建设和科学研究中的重要作用,学校设立了研究生创新团队建设项目。为加强创新团队建设项目的管理,确保项目建设取得成效,结合我校实际,特制定本办法。

第二条研究生创新团队是以研究生为主体,构成结构合理、可持续发展的学术梯队,是以科研创新为目标、以学术交流为纽带、以学科交叉为特色、以学校各类科技创新平台为依托的研究型群体。**_*有在读研究生可在自愿基础上组建创新团体,创建团队的驱动模式不限,专家驱动型、项目驱动型、兴趣驱动型均可。团队的主要任务是培育和产出原创性科研成果,培养优秀学术带头人和优秀创新人才。

第三条学校将分类、分期、分批建设研究生创新团队。建设的目标是:到2011年,累计遴选资助100个研究生创新团队。其中包括:一般团队70支,重点团队30支(含优博研究生创新团队。

第四条创新团队建设坚持公开、公平、公正的原则,择优选拔。

第二章资助范围和申报条件

第五条创新团队成员的组成应具有合理的队伍结构,且在学科背景、知识结构、研究经验等方面优势互补,人员总数约4-10人。各成员应有相对集中的研究方向和共同研究的学术问题,而非毫无关联的研究方向的简单组合。学校鼓励团队根据研究工作需要跨学科、跨院系进行组建。同一建设期内,创新团队成员不能同时参加三个以上(含三个团队。

第六条创新团队要具有良好的学科基础和高标准的学术目标,具备较为深厚的科研工作基础和学术积累,具体分一般、重点、优博三类进行建设。

第七条一般团队是面向校内所有学科领域的创新性团队,立足于学术创新与实践,立足于提高团队的原创能力和整体竞争能力。具体要求如下:

(一团队负责人须是XX大学在读硕士研究生或博士研究生,并具备以下基本条件:

1. 品德高尚、较好的组织协调能力和合作精神、良好的人际关系、民主的工作作风和公正公平的处事风格,在团队中能发挥较强的向心力和凝聚作用。

2.具有明确的团队建设目标和清晰的建设思路,对本团队建设具有创新性构想。

3. 在校期间学习成绩优异,积极投身科学技术研究,创新能力、社会实践能力、综合素质等方面比较突出。

4. 在校时间每年不少于8个月,有充分的时间和精力从事科学研究与团队的组织建设工作

(二除负责人外,团队至少应有3-5名学术研究骨干。团队成员是硕士研究生或博士研究生,具有良好的道德品质和高尚的思想修养;严格遵守校纪校规,自觉维护学校正常秩序;凡违反国家法律法规、校纪校规受到警告及以上处分者不得参与。

第八条重点创新团队以社会热点、基础学科、交叉学科以及学科前沿的创新性研究项目为依托,优先支持“985”平台团队和跨专业团队。具体要求如下:

(一创新团队应有特色鲜明、目标明确、稳定的研究方向,良好的学科基础和高标准的学术目标,团队***或实验室应有良好的支撑环境,团队负责人和成员应有充分的时间和精力从事预期的项目工作。

(二创新团队负责人须是XX大学在读博士研究生,并具备以下基本条件:

1. 品德高尚,治学严谨,具有较高的学术造诣、严谨的科学作风、创新的学术思想。具有较好的协调能力,在团队成员中有较强的凝聚作用,能够把握团队的科研方向。

2. 学术研究水平应具有一定优势,研究工作已取得突出成绩,并活跃在某一基础研究领域的前沿且具有明显的创新潜力。

3. 近两年 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 批准。 第二十条 终期验收。由团队负责人向学校提交团队建设总结报告。 总结报告要全面阐述团队建设有关项目实施情况、建设目标完成情 况、建设资金使用与决算、取得的成绩及存在的问题等。学校组织专 家对团队建设成效进行评估、审核和验收。创新团队的验收结果分为 优秀、合格与不合格三个等级。 第六章 附则 第二十一条 二十一条 XX大学研究生院研究生创新实践基地负责“研究生创 新团队建设项目”实施的组织管理工作，***负责团队建设的监督 管理，各团队负责项目的实施。 第二十二 由XX大学研究生院负责解 第二十二条 本办法自发布之日起试行， 释。 XX大学研究生院 2009 年 5 月 15 日 8

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