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招新计划

在前期做好学通社的宣传工作，面试时向大一新生表明其所志愿部门的主要工作内容，提高笔试面试门槛来招收有较高能力的学生，同时注意避免多人同班情况发生，进而减少工作时由于大量人员因课无时间等情况。

内部管理

明确我们的工作制度以及惩罚机制，综测加分情况等，防止有摸鱼状况产生同时确保工作的顺利展开。

在相互熟悉后可以多沟通交流，及时化解一些纠纷，尽量避免部员情绪对工作产生消极影响，鼓励大家提意 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 发展。

1.积极配合摄影摄像部，做好校园热点的捕捉采访与记录。2.关注社会热点，做好正确的价值观输出工作。3.关注校园声音，做好学生与学校沟通的桥梁工作。

在前期工作中，部长带领部员完成整项工作，确保部员明白工作流程，对设备有初步印象，中后期进行部员能力锻炼，尽可能部长不全程带领工作，同时进行合理分工，安排细化。鼓励部员在完成自己的工作之余多学习相关工作技能，及时捕捉新闻线素等，提出自己的创意想法。

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