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模板1：工作目标的界定

工作目标领域

关键领域的定义

与公司业绩驱动力的关系

与其它部门的配合

如何支持其它部门



产出

对顾客或其它部门提供了哪些贡献?









财务贡献

为公司财务作出了什么贡献?









市场贡献

为公司 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。









检查监督

通过哪些检查和监督行动来纠正和改正错误?









人员发展

为员工的发展进行了哪些工作?









人员管理

确保部门运作高效而进行了那些人员管理工作，如：确保恰当的员工数量或发展团队合作?











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