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附件3：

国有企业基层党支部标准化建设考核验收登记表

申报达标的党支部名称： 申报时间： 年 月 日

项目

具体标准

落实情况

自评是

否达标

上级验收

是否达标



党的组织设置

基本设置形式

正式党员达到3人以上设立党支部。











设置调 整机制

企业并购重组、产业整合、内部经营管理机构调整及新建经济组织时，坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。根据企业生产经营需要，动态调整组织设置。











组织隶属关系

根据企业股权结构、地域分布等变化情况，及时理顺党组织隶属关系。











纪检机构设置

设委员会的支部设纪律检查委员，不设委员会的支部应指定专人负责纪检工作。











企业群团组织

领导工会、共青团等群团组织建设，健全组织体系、完善工作机制，支持其按照各自章程开展工作。











项目

具体标准

落实情况

自评是

否达标

上级验收

是否达标



班子队伍建设

班子配备职数

基层支部委员会设委员3-5人，设书记1人；党员人数不足7人的，可只设书记1人，不设委员会。











领 导

体 制

实行党支部集体领导；落实“双向进入、交叉任职”要求。











班 子

任 期

支部委员会任期3年；期满按期换届，严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。











骨 干

队 伍

领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”；党支部负责人每年至少参加1次党务工作培训。











自 身

建 设

支部学习制度严格落实，健全支部委员会学习考核机制；建立健全激励企业领导班子求真务实机制；形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有力、运转高效的权力运行机制；负责人廉洁自律、规范用权。









党员教育管理

发展党员工作

发展党员有计划；开展“把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干”活动；重视在生产经营一线和青年职工中发展党员，及时吸收技术能手、青年专家入党。











党员教育培训

党员每年集中学习培训时间不少于32学时；支部书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训；注重运用共产党员网、安徽先锋网或党员干部现代远程教育站点开展党员教育；共产党员微信易信和安徽先锋网微信党员订阅率不低于20%、党组织负责人订阅率不低于90%。











党费收缴管理

及时核定党员交纳党费具体数额；党员自觉按时足额交纳党费；每半年公布1次收缴情况；单独设立党费管理账户的，严格执行财务管理制度，党费使用符合相关规定。











组织关系管理

外来务工党员、劳务派遣制员工党员管理规范；每年对党员组织关系进行1次集中排查；每年审核1次《流动党员活动证》；积极开展党员组织关系网上接转；党员组织关系隶属清楚、转接规范。











党内激励关怀

动态建立困难党员台账，经常开展关怀帮扶活动；积极开展党内表彰活动。









党内组织生活

“三会一课”

认真执行“三会一课”制度；党支部负责人每年至少讲1次党课。











民主评议党员

党支部每年开展1次民主评议党员工作，开展党性分析，对党员进行评议，确定评 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 标牌悬挂在醒目位置；室内上墙制度一般为党员名册、岗位职责、党内生活等基本制度；党务、厂务公开栏设置规范，公开内容符合规定、更新及时。











经 费

保 障



按照不低于上年度职工工资总额1%的比例安排党建工作经费，纳入企业管理费用；工作经费管理使用规范，建立落实经费管理使用情况定期报告、检查和公示制度。











党建工作台账

完善党支部会议和工作记录台账资料。建立年度工作计划、年终工作总结、特色工作汇报等台账资料。建立党员花名册、党费收缴、组织关系转接等台账资料。









验收结果





备注：自评或验收认为未达标的事项需另列出问题清单。

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