农民工党建素材

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抓好农民工党建工作

习近平总书记指出:“乡村振兴,人才是关键。要鼓励外出能人返乡创业,为乡村振兴提供人才保障。”目前,农村大量有文化、懂技术、会经营的青壮年劳动力外出就业创业,致使农村发展人才短缺的问题日益凸显。基层党建工作的核心是做人的工作,在全面建成小康社会的关键时期,迫切需要用新视角、新思维、新方法推进农民工党建工作,改变人***面,让曾经“走出去”的优秀农民工“走回来”,成为乡村振兴的生力军。(5月29日,中国组织人事报)

抓农民工党建是推动乡村振兴的着力点,培育一批数量足够、结构合理、分布适宜的乡村人才队伍,成为攻克这一战略目标的要点。乡村人才源自何处?应瞄准农民工群体,破解人才瓶颈制约,大力实施农民工回引工程,造就更多乡土人才,为乡村振兴提供有力的人才支撑。

抓农民工党建是解决基层难题的突破口,农民工党建工作座谈会,明确要扎实做好党员发展工作,严某某“入口关”,着力解决农村党员队伍青黄不接问题,把具有高中以上文化程度、有一技之长、能带头致富并带领群众共同致富的青年农民和优秀农民工作为党员发展工作重点;鼓励和支持优秀党员创办农民合作社,发展特色产业,引导他们充分利用自己的门路、经验、资金和人脉资源,带头开拓创新,艰苦奋斗,成为经济发展“排头兵”、群众致富“先锋队”。抓农民工党建就是抓住了农村基层党建的‘牛鼻子’。抓好农民工党建,那么农村党员发展就有了来源,农村致富带头人建设就有了支撑,从而村级组织建设就有了底气。

抓农民工党建,既是推动乡村振兴的着力点,又是解决基层难题的突破口,更能聚焦关键环节推动任务落实。对农村发展而言,农民工党建工作举足轻重。如何保障?座谈会明确:聚焦关键环节,推动农民工党建工作任务落地落实。一方面,要深入开展农民工党员摸底调查,确保基本情况“底数清”,建立农民工信息台账,清楚掌握农民工流向、从业情况、政治面貌、返乡创业意向、入党意愿、担任村干部愿望等信息。同时,借鉴招才引智、招商引资的做法,瞄准农村经济发展重点项目,瞄准农村基层组织后备力量储备,用心用情,千方百计回引优秀农民工。除了打好“感情牌”,还要打好“实业牌,”还要结合乡村振兴规划和脱贫攻坚政策措施,精心编制涉及农业产业化、农村基础设施建设等创业项目,采取双向洽谈、组织返乡考察等方式,依靠项目吸引农民工回乡。认真落实支持返乡下乡创业、加强农民工服务保障的措施,增强对农民工回乡创业的吸引力,增强返乡农民工创业的信心和决心。

精准扭住农民工党建“牛鼻子”

保障和改善民生特别是做好农民工工作,是贯彻以人民为中心发展思想的重要内容。组织部门作为党委重要职能部门,要提高政治站位,准确把握蕴含的党建工作新内涵,坚持以科学发展的理念和与时俱进的思维方式,抓住农民工党建的关键点、突破口,不断夯实农民工党组织的战斗堡垒,激发农民工党员的先锋作用,努力开创新时代农民工党建工作新局面。近年来,**_*围绕构建农民工党建工作新格局进行了积极探索,取得了明显成效,形成了宝贵工作经验。

抓实党建引领,增强农民工党建凝聚力。党的力量在组织。抓好新时代农民工党建,关键在发挥党组织的领导核心作用,把党的政治优势、组织优势转化为群众工作优势、服务管理优势。要建强组织堡垒。坚持分类指导、分领域推进,建立“农民工综合党委+异地农民工党支部+园区农民工党支部”立体式全方位工作体系,实现农民工党组织相互补充、覆盖管理。大力实施“双培双带”工程,采取“乡村推荐+委托培养+接续培养”机制,对在外农民工按“原籍吸纳、接续培养、双向考察、两地公示”管理办法发展青年党员,重点向 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 节精准制定回引政策,着力提高创业发生率和成功率。依托岗位回引任职,实施“名誉村长招募计划”,柔性回引一批政治上可靠、品行上可信、经济上有实力、参与家乡建设有热情的优秀农民工担任名誉村长。针对减少回村任职收入差的需求,把“心”定下来。按当地农民人均可支配收入的2倍确定村干部基本报酬,并建立动态调整机制,落实每年不少于1万元绩效考核。大力推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”,并兼职兼薪。鼓励村党支部书记兼任本村集体经济组织负责人,明确村集体经济收益可用于补助村干部、奖励集体经济组织负责人。通过多措并举减少“收入差”,让基层干部安身、安心、安某某。(作者系**_*、组织部长 刘敏)

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