学校文明教师评选方案

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玉蝉中心学校文明教师评选方案

为推进我校文明单位建设进程,提高教师文明素质,本着民主、公开、公平、公正的原则,结合我校实际,制定本方案。

每期按量化积分评选文明教师4名,在开学典礼仪式上通报表扬并颁发文明教师证书。

一、政治思想表现(30分)

(一)一拥护党的方针政策,积极参加政治学习,不迟到,不早退,认真作好记录,缺勤一次扣2分。

(二)严禁越级上访,无理取闹,如因上访、闹访致使学校形象受到影响者,该项不得分,取消本年度评优晋级资格,实行一票否决。

(三)对学校有意见、建议,要积极与学校沟通,向主管领导反映,严禁在背后发牢骚,讲怪话,散布错误言论,如有发现,此项不得分。

(四)要有主人翁意识,事事处处主动维护学校形象,若因工作失职或违反校纪使学校形象受到严重影响者,视其情节扣5—10分。

(五)要服从学校分配,工作积极主动,遇事不推诿,若不能认真履行工作职责者一次扣5分。

内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 、离岗现象,发现一次扣1分,(学校每周公布一次安全值班情况)对于未到值班区域值班或在安全责任

(二)区域内因工作失职导致安全事件发生的,视情节扣5—30分,造成严重后果者,此项不得分,取消本学期评优、晋级资格,实行一票否决。

(三)若课堂上发生安全事件,由任课教师负责,视情形扣5—30分,造成严重后果者,此项不得分,取消本学期评优、晋级资格。

(四)发生安全事件要及时上报政教处或主管领导,对因瞒报、漏报造成严重后果者,或引发信访、热线件者,视情形扣责任人5—10分,造成严重后果者,安全工作不得分,并取消本学期评优、晋级资格。

***学校

2019年9月

文明教师名单

赵某某 尹某某 李某某 南亚维

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