***学习“某某”
以下为《***学习“某某”》的无排版文字预览，完整格式请下载
下载前请仔细阅读文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。
学 习 记 录
工程名称： 编号：SXMX12-SG01-001
学习地点
财务资产部
学习时间
2021年3月25日
学习主持人
彭某某
学习主题：
《***员工奖惩规定》、《***绩效管理办法》
本次学习内容：
会议开始：
本次会议由项目经理张鹏组织项目部人员学习国网员工奖惩规定及绩效管理办法，主要学习内容如下：
一、《***员工奖惩规定》；
奖 励
第八条 员工有下列表现之一的，可给予奖励：
（一）在企业安全生产、电网建设、优质服务、经营管理等方面做出突出贡献的；
（二）在管理、科技、生产等方面取得重大创新成果或者作为主要人员完成国家“卡脖子”技术攻关任务的；
（三）在技能竞赛、劳动竞赛、知识竞赛中成绩优异的；
（四）保护公共财产，抢险救灾有功，防止或者消除事故，使国家、企业和人民群众免受重大损失的；
（五）忠于职守、甘于奉献、廉洁奉公，事迹突出的；
（六）制止违规违纪行为，对维护正常生产秩序和工作秩序有突出贡献的；
（七）见义勇为、制止不法行为、维护社会和谐稳定等方面，事迹突出的；
（八）其他应给予奖励的。
第九条 对员工的奖励主要包括通报表扬、表彰并授予荣誉称号和物质奖励三种方式。
（一）通报表扬以精神奖励为主，一般不进行物质奖励。
（二）公司表彰的荣誉称号，主要包括劳动模范、国网工匠、青年五四奖章、青年岗位能手、技术能手、优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀共青团员、优秀共青团干部、专项工作先进个人等。
（三）受到表彰的员工，可给予一定的物质奖励。员工在一年内获得两次及以上相同项目不同级别表彰的，按就高原则进行物质奖励，不重复奖励。
第十条 国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号，公司一般不再进行物质奖励，确需进行奖励的，经本级单位员工奖惩工作领导小组批准后，***同类别表彰奖励标准执行。对获得国家科学技术奖等重要科技奖项的员工，公司予以追加奖励。
第十一条 各级单位表彰一般按下列程序开展：
（一）公布表彰评选的范围、数量、条件和评审程序；
（二）员工所在单位（部门）推荐或推选；
（三）奖项归口管理部门组织评审，提出表彰建议名单；
（四）员工奖惩工作办公室审核表彰建议名单；
（五）表彰建议名单在一定范围内公示；
（六）员工奖惩工作领导小组或党组（委）会（总经理办公会）审议批准；
（七）下发表彰文件，并在一定范围内公布。
第十二条 员工有下列情形之一的，撤销表彰并予以公布，涉及国家秘密不宜公布的除外：
（一）申报表彰时隐瞒严重错误或者弄虚作假，骗取表彰奖励的；
（二）严重违反表彰规定程序的；
（三）获XX誉称号后，员工受到刑事处罚的或因违规违纪解除劳动合同的；
（四）法律、法规规定应当撤销表彰奖励的其他情形。
惩 处
第十三条 员工有以下行为的，予以惩处：
（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或工作任务的；无正当理由不服从工作安排、指挥，或者无理取闹、聚众闹事、打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序的。
（二）违反工作纪律，玩忽职守，违反技术操作规程和安全操作规程，或者违章指挥，造安.成全、质量等责任事故的；滥用职权，在工作中严重失职或过失给企业造成经济损失和不良影响的；弄虚作假，在工作中存在隐瞒、篡改、伪造资料，落实上级决策部署打折扣、搞变通、走过场等行为，造成不良影响的；***商业秘密、技术秘密等，给公司造成经济损失和商誉损失的。
内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 二）在***体制机制改革，推进重大改革和重点任务过程中，因先行先试、缺乏经验等因素，导致工作出现一定失误偏差或造成影响的；
（三）在服务社会、服务客户等工作中，着眼于提高整体工作质效，主动实施管理模式探索研究，因政策界限不明确，导致工作出现一定失误偏差或造成影响的；
（四）在处置突发事件、执行急难险重任务等方面，临机决断、敢于担当，主动涉险揽责，导致工作出现一定失误偏差或造成影响的；
（五）在化解矛盾纠纷、解决历史遗留问题等方面，立足维护稳定和全局利益，积极破除障碍、勇于打破僵局，因情况特殊复杂，导致工作出现一定失误偏差或造成影响的；
（六）其他经绩效管理委员会审定可予容错的情形。
[文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]请点击下方选择您需要的文档下载。
- 企业文化宣传及实施方案
- 可复制的领导力
- 教师管理制度
- 附件7：开复工防疫措施自检自查对照表（市输）
- 公司奖惩制度优秀范本
- 单位员工误工证明
- 幼儿园春季开学工作细则
- 2.疫情期间企业投资自营收入
- 1 (19) 年终述职报告2
- 关于加强员工离职管理的通知（修改新版）
- 人员参保指南
- 公司45周年庆典合理化建议
- 01.员工离职申请单
- OA系统软件选型标准
- 单位员工防火巡查检查制度
- 1.复学承诺书 （一式两份）
- 公司部分扣分标准
以上为《***学习“某某”》的无排版文字预览，完整格式请下载
下载前请仔细阅读上面文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。