公司部分扣分标准

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公司部分扣分标准

公司对员工实行积分制管理,员工的许多不良现象和违反规章制度的行为,都要给予一定的积分扣分,其部分扣分标准如下:

1、上班迟到给予几何翻倍扣分,当月迟到次数越多,扣分的标准和数

量就越多。

员工缺勤和旷工要给予20分至500分的扣分。

员工不服从分工和安排,给予50分至1000分的扣分。

4、出现应急情况,员工不接受加班,可给予50分至500分的扣分。

5、员工下班未关电脑、空调、排风滴、照明灯的可给予50至500分

的积分扣分。

6、员工开空调超过规定温度(冬季不高于10度,夏季不低于24度)可

扣积分50分至200分。

7、员工工作台不整洁,下班后座椅摆放不正,车间物品摆放未成90度,可扣积分50分至500分。

8、当月产值任务未完成的可扣积分50分至200分。

9、单项目标任务未完成,可扣积分50分至2000分。

10、不参加开会,每次可扣积分50分至500分。

11、带教新员工不认真,每人次扣积分50分。

12、无故不参与威风锣鼓队,每年度扣分500分至2000分。

13、上班上网聊天、玩游戏,每次扣积分500分。

14、不按时交纳福利金和风险金,每月扣积分50分至1600分。

以上***的积分标准中的部分规定,可以到执行部了解更详细的信息。同时对新员工都有一段时间照顾,在照顾期内扣分不进入个人积分帐户。

公司部分奖分标准

公司对员工实行积分制管理,员工的许多好的行为和表现都可得到一定的奖分,其部分标准如下:

1、员工创造的工作业绩以产值为标准,产值除计算工资外,每百元产值另记入2分积分至个人帐户。

2、员工完成的业务营销,除按比例计算提成外,每百元营销另计入4分积分。

3、员工加班,除按标准计算加班费外,每小时另记入2分积分。

4、员工通宵加班,除得到产值、加班费和每小时2分积分外,另可得到50分的积分奖励。

5、员工下班后,电话通***上班,除计算产值、加班费和每小时2分的积分外,另可得到20分至50分的积分奖励。

6、员工主动申请守夜,除得到加班费和每小时2分的积分外,另可得到100分的积分奖励。

7、员工早上需提前半小时上班的,除计算产值、加班费和每小时2分积分外,另可得到10至50分的积分奖励。

8、员工主动报名要求参加春节和节假日值班的,另可得到100分的积分奖励。

9、员工在特定工作中表现积极的,除记入产值、加班费外,另可得到50分至500分的积分奖励。

10、员工积极***技术培训的,每次可得到20分的积分奖励。

11、员工积***提出建议和提供信息的,每次可得到5至20分的积分奖励。

12、员工积极成功挽留已跑单的客户,每次可得到50至500分的积分奖励。

13、员工积***引进人才的,每人次可得到200分至1000分的积分奖励。

14、员***找到急需的外协人员,每人次可给予10至20分的积分奖励。

15、员***租到专用物资的,每次可得到50至500分的积分奖励。

16、员工积极***坏人坏事的,每次可得到50分至1000分的积分奖分。

17、员工的好人好事行为,每次可得到50至1000分的积分奖分。

18、员工外出市区收款、谈单办其他公事,未派专车而坐公交车的,每

次可得到20至50分的积分奖励。

员工出差坐车在8小时以上,未买卧铺票的,每次可得到50分的积分奖励。

员工正常生小孩,女孩可得到600份的积分奖励 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 经办人从重处罚。

九、本公司提倡员工忠***,倡导员工注意职业道德,要求员工具有***的品德,积极主***着想,时刻***的各项利益。

十、本协议一年签订一次,每年定期修改,已签定协议的员工一律按照新条例执行。

本协议最终解释权归群艺数码***所有。

员工 ,我愿意接受以上条款,如违反相关条例,同意***处罚。

签订人:

年 月 日

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