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一、引言家族企业作为中国企业的重要组成部分，其创新能力对于中国经济的创新转型具有重要作用。本文旨在使用2018年的“中国企业—劳动力匹配调查”数据，从创新投入和创新产出两个维度探讨中国家族企业与非家族企业的创新差异以及不同代际家族企业的创新异质性。

家族企业在创新方面呈现出较为显著的低水平。通过基准回归分析发现，家族企业的研发支出和有效专利数量较非家族企业偏低，分别低于72.22%和17.15%。此外，在有效发明专利、生产方法创新和辅助性生产系统创新等领域，家族企业的创新表现也明显不足。

进一步的分析表明，家族企业的创新水平主要集中在市场竞争较充分的地区和行业。与一代家族企业相比，二代家族企业的创新投入和创新产出都相对较高。这说明市场竞争程度和家族企业的代际变迁对创新能力有重要影响。

家族企业与非家族企业在创新能力上的差异主要是由企业家能力和管理质量所引起的。通过内在机制检验发现，企业家能力和管理质量是导致家族企业与非家族企业创新差异以及不同代际家族企业创新异质性的重要原因。

通过工具变量估计策略的稳健性检验，研究结果仍然支持家族企业的低创新特征。这表明家族企业的创新能力问题需要引起重视，并采取相应的政策措施来提升家族企业的创新能力。

综上所述，本文的研究结果为进一步提升中国家族企业的创新能力提供了重要参考和启示。在提高创新投入和创新产出的同时，还需要关注市场竞争程度和家族企业的代际变迁对创新能力的影响，以及提升企业家能力和管理质量对于家族企业创新差异的重要作用。通过采取有效的政策措施，可以帮助家族企业实现创新转型，推动中国经济的创新发展。二、相关文献综述

家族企业在中国经济中扮演着重要角色，并且对中国经济的创新转型具有重要作用。在过去的几十年里，随着中国经济的快速发展，家族企业也迅速崛起。然而，与非家族企业相比，家族企业的创新能力一直备受争议。

一方面，一些研究表明，家族企业具有创新优势。家族企业通常具有长期稳定的所有权结构和管理团队，这使得他们能够更好地实施创新战略并保持长期的创新能力。此外，家族企业通常更加关注长期发展而非短期利润，这使得他们更愿意投入研发和创新活动。

另一方面，也有研究表明，家族企业在创新方面存在一些限制。家族企业通常有较强的家族文化和传统，这可能导致他们对新技术和新思想的接受性较低。此外，家族企业可能更注重家族传承和稳定性，而不太愿意承担创新风险。

在中国的研究中，一些研究支持家族企业的创新优势。例如，姚某某等人的研究发现，中国家族企业在研发投入方面超过了非家族企业，并且在创新产出方面也表现出更好的效果。他们认为，家族企业由于其长期稳定的所有权结构和家族文化，能够更好地实施创新战略。

然而，也有研究发现中国家族企业的创新能力相对较弱。例如，李某某等人的研究发现，中国家族企业在研发投入和创新产出方面都低于非家族企业。他们认为，家族企业由于其传统和稳定性，可能对创新活动缺乏积极性和创新意识。

此外，还有一些研究关注不同代际家族企业的创新能力差异。例如，王某某等人的研究发现，二代家族企业在研发投入和创新产出方面相对较高。他们认为，二代家族企业更加注重长期发展并具有更强的创新意识。

综上所述，关于中国家族企业的创新能力问题存在着不一致的研究结果。有些研究支持家族企业的创新优势，而有些研究则认为家族企业的创新能力相对较弱。此外，还有研究关注不同代际家族企业的创新能力差异。因此，本文将通过实证研究来探讨中国家族企业与非家族企业的创新差异以及不同代际家族企业的创新异质 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 新等方面。此外，家族企业应该积极开展市场竞争，在竞***寻找发展机会，提升创新水平。

对于不同代际家族企业的创新异质性，研究结果显示二代家族企业相对于一代家族企业在创新投入和创新产出方面表现更好。这可能是由于二代家族企业更加注重传承创新能力和积累创新经验的原因。因此，一代家族企业可以借鉴二代家族企业的经验，加强创新能力的培养和转型。

最后，企业家能力和管理质量是影响家族企业创新能力的重要因素。家族企业应该注重培养和选拔具备创新意识和能力的企业家，提升管理质量，建立科学高效的创新管理体系，为创新提供有力的支持。

十、参考文献

1. Acemoglu, D., [文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]

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