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一、介绍中国全面进入建设全球领先创新型国家的背景和目标

中国作为世界上最大的发展中国家之一，一直在努力实现全面建设创新型国家的目标。在全球化和信息化的背景下，创新已经成为推动经济增长和社会发展的重要引擎。为了跟上全球科技竞争的步伐，中国必须加快创新能力的提升，从而在全球创新领域中占据更加重要的位置。

中国全面进入建设全球领先创新型国家的目标，意味着中国将在创新能力方面取得重大突破，并成为全球创新的中心之一。这不仅对中国自身的经济发展具有重要意义，也将为全球创新和科技进步做出贡献。

为了实现这一目标，中国需要依靠自主创新能力来提升自己在全球创新领域的竞争力。传统上，国有企业在中国经济中占据着重要地位，但其竞争能力主要依赖于资源优势、融资优势和政策优惠等方面。然而，随着全球经济的发展和科技进步的加速，这种依赖已经不再可行。

国有企业在提升中国自主创新能力体系中面临着一些机制体制性障碍。首先，国有企业存在着固化的自然垄断和行政垄断地位，这限制了市场竞争的自由度。其次，官僚式管理体制的多层次问题导致决策效率低下和创新能力不足。此外，国有企业往往偏离自身经营主业，过度参与房地产和金融行业等多元化经营策略，导致资源分散和创新能力削弱。此外，国有企业的创新人才激励机制尚未有效构建和激发，企业绩效考核机制偏向于年度资本规模和利润增长率，这限制了企业对创新的投入和发展。

针对这些机制体制性障碍，我们应该采取一系列的对策和措施。首先，我们需要彻底调整国有企业的监管和考核制度，改变过去偏重利润增长的考核指标，更加注重创新能力和技术进步的评估。其次，我们应该科学认识和把握国有企业的差异性定位，鼓励国有企业在重点产业链的关键核心技术创新领域中发挥主导作用。此外，我们还应该鼓励国有企业利用外部创新资源的并购和合作，以提升市场竞争能力和创新能力。

总之，国有企业在提升中国自主创新能力体系中发挥着重要的支撑作用，但面临着机制体制性障碍。只有通过彻底调整监管和考核制度，科学认识和把握国有企业的定位，以及鼓励并购和合作等措施，我们才能够强化国有企业对中国国家自主创新能力体系的支撑力，推动中国全面进入建设全球领先创新型国家的目标的实现。二、分析国有企业在提升中国自主创新能力体系中面临的机制体制性障碍国有企业在提升中国自主创新能力体系中面临着一系列机制体制性障碍。这些障碍包括自然垄断和行政垄断地位的固化问题、官僚式管理体制的多层次问题、多元化经营策略的偏离问题、创新人才激励机制的不足问题以及企业绩效考核机制的偏向问题。

首先，国有企业存在自然垄断和行政垄断地位的固化问题。由于国有企业在某些领域具有垄断地位，其缺乏市场竞争的压力，容易导致创新的动力不足。此外，行政垄断也使得国有企业对市场的控制力过大，限制了其他企业的发展和创新。

其次，官僚式管理体制存在多层次问题。国有企业的管理体制往往繁琐，决策效率低下。各级管理层之间的信息传递存在滞后和失真的问题，导致创新的及时性和灵活性受到限制。

第三，多元化经营策略的偏离问题也是一个重要的障碍。一些国有企业过于追求利润最大化，偏离了自身经营主业。特别是一些国有企业过度涉足房地产和金融行业等非关联领域，分散了企业的资源和精力，影响了创新的投入和产出。

此外，创新人才激励机制的不足也限制了国有企业的创新能力。国有企业在人才引进和激励方面存在一些问题，如薪酬体系不够灵活，激励机制不够激动人心。这使得一些具有创新能力的人才流失或不愿意在国有企业工作。

最后，现行的企业绩效考核机制偏向于年度资本规模和利润增长率，忽视了创新投入和创新成果。这导致国有企业在追求短期利益的同时，忽视了长期创新能力的培养和发展。

针对这些机制体制性障碍，应采取一系列对策和途径来强化国有企业对中国国家自主创新能力体系的支撑力。首先，应彻底调整国有企业的监管和考核制度。监管部门要加强对国有企业的监督，确保其依法依规运营，并且要建立科学、全面的考核制度，将创新能力作为考核的重要指标。

其次，要科学认识和把握国有企业的差异性定位。不同行业和不同企业的创新能力存在差异，应根据不同企业的特点和优势，制定相应的创新发展策略。同时，要加强与高校、科研院所等外部创新资源的合作，提高国有企业的创新能力。

第三，要强化国有企业在关键核心技术创新领域的主导地位。国有企业在一些重要产业链中具有重要的地位，应加大对这些领域的支持和投入，通过技术创新来突破关键核心技术，***的地位。

最后，要鼓励国有企业利用外部创新资源的并购和合作。通过并购和合作，国有企业可以获取更多的创新资源，提高自身的创新能力和市场竞争力。

三、提出强化国有企业对中国国家自主创新能力体系支撑力的途径和对策为了强化国有企业对中国国家自主创新能力体系的支撑力，需要采取一系列的途径和对策。以下是一些建议：

1. 调整国有企业的监管和考核制度：改变现行以资本规模和利润增长率为重要考核指标的偏向，应更加注重企业的创新能力和技术突破。建立以创新投入、技术进步和市场份额增长等为考核指标的评估体系，激励国有企业加大科研投入，培育核心技术和高新技术产业。

2. 科学认识和把握国有企业的差异性定位：国有企业在不同行业和领域具有不同的优势和特点，应根据其特点和市场需求，确定差异化的发展战略和创新路径。鼓励国有企业在重点产业链的“卡脖子”关键核心技术创新领域全面突破，打破行业垄断，提升市场竞争力。

3. 强化国有企业在关键核心技术创新领域的主导地位：国有企业在关键核心技术领域具有资源和人才优势，应发挥其主导地位，加大对关键核心技术的研发投入，加强与高校、科研机构等的合作，提升自主创新能力。同时，鼓励国有企业与外部创新资源进行并购和合作，提升市场竞争能力。

4. 鼓励国有企业利用外部创新资源的并购和合作：国有企业可以通过并购或与创新型企业合作的方式，引进新技术、新产品和新业态，加快创新能力的提升。政府可以提供相应的政策支持和优惠措施，鼓励国有企业与创新型企业开展合作，促进技术创新和产业升级。

通过以上的途径和对策，可以帮助国有企业逐步摆脱资源优势和政策优惠的依赖，转变为依靠自主创新能力提升市场竞争优势。同时，这些措施也能够打破固化的垄断地位，促进创新人才激励机制的构建和激发，提升国有企业在中国自主创新体系中的核心支撑作用，推动中国全面进入建设全球领先创新型国家的目标的实现。四、总结对策的重要性和实施的可行性

国有企业在提升中国自主创新能力体系中面临着机制体制性障碍，这些障碍削弱了国有企业的内在动力和核心支撑作用。为了解决这些问题，需要采取一系列的对策和途径，以强化国有企业对中国国家自主创新能力体系的支撑力。

首先，调整国有企业的监管和考核制度是关键。目前的企业绩效考核机制偏向于年度资本规模和利润增长率，这并不能有效激励国有企业进行自主创新。应该将考核指标更加注重创新能力和技术进步，鼓励国有企业在关键核心技术创新领域的投入和突破，同时加强对多元化经营策略的监管，确保国有企业专注于自身经营主业。

其次，科学认识和把握国有企业的差异性定位。国有企业在不同行业和领域有着不同的特点和优势，应该根据企业的实际情况制定相应的创新发展策略。一方面，对于一些具有自然垄断和行政垄断地位的国有企业，应该加强监管，防止滥用垄断地位，同时通过市场化改革和引入竞争机制来激发创新活力。另一方面，对于一些具有较高技术含量和创新潜力的国有企业，应该加大支持力度，为其提供更多的政策和资金支持，鼓励其在关键领域的技术创新和突破。

再次，强化国有企业在关键核心技术创新领域的主导地位。国有企业在某些领域具有技术和资源优势，应该加大在这些领域的投入和研发力度，推动关键核心技术的突破和应用。同时，通过加强国有企业与科研机构、高校和创新型企业的合作，利用外部创新资源，提***的能力和地位。

最后，鼓励国有企业利用外部创新资源的并购和合作。国有企业可以通过并购和合作的方式引进先进技术和创新能力，加快技术进步和创新转化的速度。同时，通过与国内外创新型企业的合作，共享创新资源和市场机会，提高国有企业的创新能力和竞争力。

总的来说，强化国有企业对中国国家自主创新能力体系的支撑力是实现全球领先创新型国家的关键之一。通过调整监管和考核制度、科学认识和把握企业差异性定位、强化关键核心技术创新领域的主导地位以及鼓励并购和合作等途径，可以有效解决国有企业面临的机制体制性障碍，提升其自主创新能力和市场竞争力。这些对策的实施可行性较高，可以为中国国有企业在建设全球领先创新型国家中发挥关键作用提供有力支撑。五、展望中国国有企业在建设全球领先创新型国家中的关键作用

中国国有企业在建设全球领先创新型国家过程中将发挥重要的关键作用。随着中国经济的高速发展和全球竞争的加剧，国有企业必须转变发展方式，依靠自主创新能力提升市场竞争力，成为实现高水平科技自立、自强目标的主力军。国有企业在关键核心技术创新领域的突破和掌握将对中国国家自主创新能力体系的建设起到至关重要的支撑作用。

首先，国有企业在关键核心技术创新领域的主导地位将推动中国自主创新能力的提升。国有企业在一些重点产业链的“卡脖子”关键核心技术领域具有较强的实力和资源优势，可以通过加大研发投入、提升研发能力等途径，推动关键核心技术的突破和掌握。国有企业应当在产业链上下游的合作中发挥主导作用，构建起完整的技术创新体系，推动中国国家自主创新能力体系的建设。

其次，国有企业可以利用并购和合作等方式，提升其市场竞争能力。国有企业在并购和合作中可以利用外部创新资源，通过引进先进技术和管理经验，提升自身的创新能力和市场竞争力。并购和合作可以帮助国有企业快速获取关键技术和资源，加快创新能力的培育和提升，从而更好地适应全球竞争的挑战。

此外，国有企业还可以通过建立创新人才激励机制，吸引和培养高层次的创新人才。创新人才是推动技术创新和企业发展的关键因素，国有企业应当在激励机制上加大投入，提供更好的薪酬待遇和发展空间，吸引和留住高水平的创新人才。同时，国有企业还应当加强与高校和科研机构的合作，共同培养和引进创新人才，为自身的创新能力提升提供有力的支持。

综上所述，国有企业在建设全球领先创新型国家中将发挥重要的关键作用。通过在关键核心技术领域的突破和掌握，国有企业可以推动中国自主创新能力的提升；通过并购和合作等方式，国有企业可以提升自身的市场竞争能力；通过建立创新人才激励机制，国有企业可以吸引和培养高层次的创新人才。国有企业的这些作用将对中国国家自主创新能力体系的建设起到至关重要的支撑作用，推动中国全面进入建设全球领先创新型国家的目标的实现。

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