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中国***干部选拔任用指导意见（征求意见稿）

第一章 总则

第一条 为明确中国***（以下简称“***”）有关干部选拔任用的相关程序、流程和标准，进一步优化干部队伍的年龄结构、学历结构、知识结构等综合素质，加大青年干部的选拔使用力度，为“打造长江经济带最具竞争力的一体化智慧物流平台企业”提供高素质的人才保障，根据***有关干部管理有关规定，以及巡视整改的有关精神，特制定本指导意见。

第二条 本指导意见所指干部的定义为：***系统经由各单位以正式文件聘任的部门层及以上的管理人员：

（一）部门层管理人员：部门经理（主任）、副经理（主任）、经理（主任）助理；

（二）跨部门协同管理人员：营销总监、商务总监、运营总监、行政总监等；

（三）工、团负责人：工会主席、副主席；团委（支部）书记、副书记；

（四）公司层管理人员：总经理、副总经理、总经理助理；党支部（党委）书记、副书记；纪委书记、副书记。

第二章 任职资格

第三条 自本指导意见颁布实施起，新提任的干部应符合以下基本任职资格：

（一）一线经营单位部门层管理人员：

（1）政治素质及价值观——政治立场坚定，拥护党的领导；***的文化与价值观，对公司的改革与发展充满激情，具有事业心和责任感；

（2）工作业绩——过去两年内绩效考核结果均为良好以上；

（3）工作经验——应具3年工作经历，同时应有前序职位1年以上的工作经历；

（4）知识——全日制大学本科或以上文化程度，***要求的相关课程培训；有担任内部讲师记录，并完成至少5课时授课；或有担任1人或以上带教导师经历；

（5）年龄——原则上年龄不超过35岁；

（6）身体素质——身心健康，具备担任管理人员的身体、心理素质；

（7）组织原则——***调动以及交流安排。

（二）一线经营单位跨部门协同管理人员：

（1）政治素质及价值观——政治立场坚定，拥护党的领导；***的文化与价值观，对公司的改革与发展充满激情，具有事业心和责任感；

（2）工作业绩——过去两年内绩效考核结果均为良好以上；

（3）工作经验——应具5年工作经历，同时应有两个不同领域（职能或业务）部门层管理职位1年以上的工作经历；在前序职位任职满两年；

（4）知识——全日制大学本科或以上文化程度，***要求的相关课程培训；有***内训师记录，并完成至少10课时授课；有担任2人或以上带教导师经历；

（5）年龄——原则上年龄不超过40岁；

（6）身体素质——身心健康，具备担任管理人员的身体、心理素质；

（7）组织原则——***调动以及交流安排。

（三）一线经营单位工、团负责人：

（1）工会负责人参照一线经营单位跨部门协同管理人员任职资格执行，并符合工会工作的有关规章制度要求。

（2）团委（支部）负责人参照一线经营单位部门管理人员任职资格执行，并符合团委（支部）工作的有关规章制度要求。

（四）一线经营***层管理人员：

（1）政治素质及价值观——政治立场坚定，拥护党的领导；***的文化与价值观，对公司的改革与发展充满激情，具有事业心和责任感；其中担任行政负责人的应为中共党员（含预备党员）；班子成员中中共党员人数占比低于三分之二的，新提任者应为中共党员；

（2）工作业绩——过去三年内绩效考核结果均为良好以上；

（3）工作经验——应具8年工作经历，同时应有两个不同领域（职能及业务）部门层正职或部门层以上职位2年以上工作经历；在前序职位任职满2年；

（4）知识——大学本科或以上文化程度（其中第一学历应不低于全日制大专），现任班子成员全日制本科以上学历人数占比低于三分之二的，新 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 行；因公连续出差10天（含）及以上的，应至少提前1个工作日书面（或电子邮件）报备。请假或出差未超出以上标准的按***有关规定执行。

（三）干部（含正职及非正职）因私出国（境），均应至少提前5个工作日报批，获得同意后方可实行。

第十九条 各单位每年应对本单位的选人用人情况开展“两评议一报告”工作：专题报告本年度干部选拔任用工作情况，并对干部选拔任用工作和新任干部开展民主评议。

第十章 其他

第二十条 各单位应根据本指导意见，制定相应的干部选拔任用管理规定，并报上一级管理机构备案。

第二十一条 本指导意见由***人力资源部（党委组织部）负责解释。

第二十二条 本指导意见自颁布之日起施行。

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