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在受处分人员回访教育集体谈话会上的讲话

　　今天召开受处分人员回访教育集体谈话会，不是要让大家难堪，而是为了关心关爱我们的干部，让大家明白：处分决定不是句号，而是逗号，组织并没有遗忘和放弃大家，相反，一直在关心和关注着大家。回访教育目的就是要让有错干部变为有为干部。党纪严于国法，纪在法前，违纪必究，这是不可逾越的底线。这次集中谈话涉及的被查处案件中，违反中央八项规定精神和廉洁纪律的典型案件是比较多的，比如向领导赠送礼金礼品；自己收受礼品礼金；私设小金库，在账外违规进行公务开支；违反公务用车规定的；还有履职不到位受到追责。类似的问题还有很多，大家要引以为戒。无论是谁，不论职位有多高、权力有多大、功劳有多少，只要触犯党纪国法，只要损害党和人民利益，都要坚决惩治，决不姑息、决不手软。这是我们党一贯的做法。因此，大家要认真反思，深刻认识自己的错误，正确对待党政纪处分和组织处理，既要时刻紧绷纪律的弦，又要放下思想包袱，轻装上阵、积极工作，为美丽新xx的发展贡献自己的力量。

　　一、提高政治站位，深刻领会推动全面从严治党的精神内涵

　　（一）全面从严治党，是中国共产党人勇于自我革命的伟大壮举

　　党的十八大以来，党中央以刮骨疗毒、重典治乱的勇气向党内顽瘴痼疾开刀，以一系列抓铁有痕、踏石留印的举措彰显了我们党鲜明的自我革命精神。全面从严治党，重在全面，要在严政治、严思想、严组织、严作风、严纪律、严制度、严反腐上着力，坚决遏制腐败蔓延势头和骄奢萎靡之气，使党的肌体更加健康。全面从严治党，关键在于吏治，要把四风问题彻底扭转，解决党员干部宗旨意识不强。教育挽救，为违纪干部解开心结。

　　十八大以来，正风反腐力度不断加大，湖北省共处分党员干部4万多人。一些受处分的干部反映，单位领导和同事对自己有偏见，自己抬不起头……去年9月，*_**的一份调查报告引起省委、省纪委领导的重视。

　　有的不能正确对待所受处分；有的知错悔错改错表现不明显；还有的所在单位顾虑较多，对违纪干部信任度低。三类问题有传染效应，必须予以解决。省委领导指出，要化消极因素为积极因素，加大教育转化力度。

　　省纪委向全省发出《关于加强对受处分党员干部教育管理的通知》，指出惩前毖后，治病救人，惩是为了治。各级党组织对于犯了错误的党员干部不能‘一处了之’，要切实担负起教育挽救他们的政治责任。

　　省纪委要求各级纪检监察机关认真抓好纪律处分的后续工程，建立对受处分党员干部的回访教育制度，每年至少集中开展一次，对所有受处分党员干部的回访教育要做到全覆盖。

　　登门恳谈、集中座谈、书面访谈……各地纪检监察机关领导带队，采取多种形式，教育帮助受处分党员干部正确认识错误、正确对待处分，促使他们端正态度、改正错误。

　　潜江市直某单位干部王某因违规操办女儿升学宴受到党内警告处分，情绪一度低落。市纪委对他开展回访教育,他深刻反省错误、积极工作。前不久，他的服务窗口年终群众满意度考评得到99好评度。

　　因人施策，不让一名违纪干部掉队

　　干部犯错误，组织有责任。回访不是一次，教育不是一时。省纪委要求全省各级党组织对受处分党员干部教育管理工作实行分级负责制，其所在单位党组织是教育管理的责任主体，领导班子主要负责人是第一责任人，将管理受处分党员干部工作作为党建工作的重要内容。各地纷纷建立一帮一的分级教育帮带制度和工作台账，因人施策，不让一名违纪干部掉队。

　　*_**在开展回访教育的同时，定期把回访对象的表现向其所在单位主要领导集中反馈，因人施策提出建议。黄冈市出台制度，对回访工作中发现的情况进行分类处置：对彻底改正错误、 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 件的按规定恢复党员权利或解除行政处分，对思想转变好、综合素质高、工作实绩突出者，积极向组织推荐使用。

　　这些措施，让受处分的干部看到了希望。红安县纪委通过对两年来受处分的164名干部进行回访，向组织部门建议重新提拔任用15名认错改错、工作成绩突出的干部。长阳县先后为10多名企业事业单位受处分党员干部协调落实了临时工作岗位，其中还有7人经过严格的考核和审查重新分配了正式工作……

　　有了组织的关怀，湖北省大多数违纪干部受处分后能在最短的时间内调整心态，卸下思想包袱，变压力为动力，以知错悔错的决心推动工作再上台阶。如今，湖北省一大批受过处分的党员干部在全面从严治党新常态下重塑人生。

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