三级中医院服务（40分）评分细则
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三级中医院“治未病”服务（40分）
评价指标
评价方法
评分细则
分值
8.1医院为发展治未病服务提供支撑。（3分）
8.1.1医院重视治未病工作,院级领导分管治未病工作，医院的中长期发展规划和年度工作计划中有发展治未病服务的内容，有明确的发展目标；医院逐步建立完善治未病工作激励机制。
查阅相关资料。
无院级领导分管治未病工作，不得分；医院的中长期发展规划和年度工作计划中无发展治未病服务的内容，不得分；发展目标不明确，扣1分；医院无支持治未病工作激励机制，扣1分。
1.5
8.1.2医院制定治未病专科建设年度工作计划及具体措施并落实；在科室目标考评中建立激励机制，保证人员的积极性与稳定性。
查阅相关资料。
未制定治未病专科建设年度工作计划及具体措施，不得分；部分计划措施未落实，扣1分；未建立激励机制，扣1分。
1.5
8.2治未病科功能定位准确。（5分）
★8.2.1科室功能定位准确，为医院的一级科室。
实地考察。
把针灸科、推拿科、康复科、理疗科等临床科室及国医堂、名医工作室等整合纳入“治未病”科，不得分；未作为医院一级科室，不得分。
3
8.2.2科室服务对象以体质偏颇人群、亚健康人群、病前状态人群、慢性疾病需实施健康管理的人群和其他关注健康的特殊人群为主。
查阅相关资料，实地考察，现场走访。
服务对象以患病人群为主，不得分。
2
8.3治未病科基本条件满足业务需求。（12分）
8.3.1***合理，面积满足业务工作需要。应设置健康状态信息采集与辨识评估区域、健康咨询与指导区域、健康干预区域、健康宣教区等功能区域。
查阅相关资料，实地考查。
服务区域低于200平米，不得分；区域布局不合理，酌情扣分。
3
8.3.2人员配备满足治未病服务功能的需要，专职医护人员不少于6人，中医类医护人员比例不低于70%。其中应当有一名具备副主任以上专业技术职务任职资格的中医类别执业医师。
查阅本年度人事档案及相关证明材料。
专职医护人员（不包括体检中心人员）配备不足6人，或中医类医护人员＜70%，不得分；无副主任以上专业技术职务任职资格的医师，扣1.5分。
3
8.3.3设备配置满足“治未病”服务需要。配置6类以上中医健康干预类设备，如针疗类、灸疗类、熏洗类、光疗类、电疗类、磁疗类等设备；配置3种以上中医健康状态辨识评估类设备，如体质辨识仪、四诊仪、经络检测仪、红外线热成像仪、五脏相音辨识仪等。
查阅科室设备清单和使用记录，并实地考查。
健康干预类配备设备不足6类的，每少一类扣1分；辨识评估类设备不足3种的，每少1种扣1分。
4
8.3.4建立有关工作制度、服务规范和技术操作规范。
查阅相关资料。
无工作制度，或服务规范，或技术操作规范，不得分；各类制度、规范不全，每项扣1分。
2
8.4按照要求规范提供治未病服务。（16分）
8.4.1为群众提供健康状态信息采集与辨识评估、健康咨询指导、健康干预、服务效果追踪等中医健康管理全程服务，服务流程合理，服务量达到一定规模（指开展了中医体检及健康干预等个性化服务的人次，三伏贴等群体性服务不列入服务量计算范围）。
查阅医院统计报表等相关资料。
未提供服务，不得分；服务流程不合理，酌情扣分；服务量低于3000人次/年，扣3分；服务量低于5000人次/年，扣2分。
4
8.4.2开展中医体检服务。
查阅相关资料，实地考察。
开展体质辨识、经络评估、脏腑功 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 数据信息资料不全，扣0.5分
1
8.5积极开展中医健康宣教,为下级医院提供技术指导。（4分）
8.5.1开展多种形式的健康教育活动，包括：现场咨询、健康讲座、发放养生保健知识手册等传统宣传方式和利用电视报刊等主流媒体，网络、微信平台等新媒体传播中医健康文化。
查阅相关资料，实地考察.
未开展健康教育活动，不得分；每月开展公众健康咨询活动或健康讲座少于1次，扣1分；未提供宣传资料，扣1分。
2
8.5.2深入基层，为下级医疗卫生机构提供业务指导。
查阅相关资料。
未建立指导协作关系，不得分；每月对基层指导少于1次，扣1分；工作记录不完整，扣1分。
2
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