“四个常规”评价表

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1-学校课程管理

3-规范课程实施

学校开齐开足开好国家课程,学校制定思想政治教育实施方案,学校为劳动教育、技术教育、综合实践活动提供条件保障。

开齐课程(1分),减少一门课扣0.5分;开足课时(1分),累计各学科每减少一个课时扣0.5分,思想政治教育实施方案(1分)。





7-教师队伍管理

20-提升师德水平

加强教师思想政治教育和职业道德教育,建立健全师德建设长效机制,引领教师践行新时代职业行为准则,进一步增强立德树人的荣誉感、使命感和责任感,做有理想信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心的好老师和学生锤炼品格、学习知识、创新思维、 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 改革考核评价办法,实行教师绩效工资差别化分配(1分)。每学期开展评优表彰和褒扬奖励活动(1分)。





8-全面育人管理

26-完善育人机制

健全促进学生全面发展的工作机制,推动教育教学改革,强化学科育人功能,落实全科育人任务。完善学生评价制度,激发学生潜能、发展学生个性特长。关注每一个学生的进步,建立学习困难学生帮扶制度并抓好落实。加强学校与社区、家庭的联系,优化育人环境,形成育人合力。及时总结经验,培植形成学校育人特色。

完善学生评价制度(1分)。加强学校与社区、家庭的联系,建立学习困难学生帮扶制度并抓好落实(1分)。







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