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巡察整改专题民主生活会发言材料

***员、副局长 张敏

（2021年12月17日）

按照*_**第一巡***情况反馈意见工作要求，对照巡察整改实施方案，我再次认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神和巡察工作相关文件精神，紧密结合税收工作和自身工作实际，进行系统梳理，深入剖析原因，明确努力方向。现将个人问题检视剖析及整改打算汇报如下：

一、存在的主要问题和不足

通过对照检查、自我剖析，本人在三个方面存在7个问题：

（一）聚焦党的理论和路线方针政策以及党中央、国务院重大决策部署和贯彻落实情况方面

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够。主要表现在党委会未严格执行“第一议题”制度的问题虽然每次局党委会都组织学习了习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论文献，但由于在学习计划安排上的疏忽，存在局党委会一定时间内未把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会议的“第一议题”，认为学习了就行了，没有写进党委会“第一议题”中。

2.党委议事决策制度执行不规范。主要表现在未及时组织修订完善党委工作规则，一定程度上存在党委会和办公会议事决策范围混淆的情况，没有认真对党委会记录进行审阅，对会议记录工作人员没有做到“放手办，及时看”，导致部分党委会记录不清楚、不完善，没有准确反映发言情况。

3.对保密工作的重视和落实不够。主要表现在作为保密工作的主要领导责任人，对保密工作的重视力度不够，没有定期检查相关保密工作，涉密管理不够规范，“台账化”保密管理工作制度落实不到位，没有定期组织保密工作学习，在引导干部职工树立保密意识上还有差距。

4.公文签发审核意识和责任意识不高。主要表现在作为公文制发的签发人，没有树立“严谨、细致、全面”的审核意识，签发公文时审核不够仔细，认为有办公室初审、分管领导复审就可以看快一点，没有在公文签发的过程中严格履行审核责任。

5.落实意识形态工作责任制不够。主要表现在对意识形态研究组织工作不到位，没有结合上级精神和万源税务实际情况在党委会中对意识形态工作进行每年至少两次的深入分析、研判，意识形态与实际工作结合力度还要加强，没有提醒部分班子成员在述职述廉报告中阐述落实意识形态工作责任制情况。

（二）聚集纳税人、缴费人身边腐败问题和不正之风情况方面

6.直面遗留问题解决的效率还需提高。主要表现在面对周转房历史遗留问题，虽然已对租金收缴、产权办理、使用清理进行了全面的规范，但制度建设没有跟进，整体工作存在滞后性。

（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设情况方面

7.落实全面从严治党主体责任和组织专题学习不够。主要表现在安排部署全面从严治党工作不足，没有按规定做到每半年至少召开1次党委会议专题研究全面从严治党工作，没有在党委会议中组织学习《中国共产党宣传工作条例》。

二、存在问题的原因分析

（一）学习自觉性不强

认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强，对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地、主动性去学习、理解和掌握。

（二）理想信念有所弱化。

认为受党教育多年，已经有了一定的理论知识和工作经验，基本能满足工作所需，思想上存在着“无用感”“满足感”等不良倾向。在学习和工作冲突时，经常学习服从于任务，导致学习“欠账”越攒越多。特别是通过开展党史学习教育，发现自己对党的事业、共产主义远*_**主义理想信念还没有上升为一种理性自觉、一种持久坚守 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 为第一标准，坚守一线，深入企业，帮助解决具体问题和实际困难。二是密切基层工作联系，要通过经常走访基层，了解干部职工诉求和疾苦，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招工作重心下移，切实为基层干部职工解决实际问题，以诚恳的态度赢得大家信任。

（五）强化担当意识，始终做到尽职尽责

“在其位、谋其政、尽期力”，遇到问题不躲闪，遇见矛盾不回避，用责任心树立领导威信、凝聚干群关系。坚持问题导向，对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱，带头发扬“钉钉子”精神，针对各项整改工作任务，一项一项抓落实、一件一件改到位。坚持以税收工作为中心，自觉引导广大干部职工把本职工作放到融入税务事业发展大格局中，确保各项任务的完成。

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