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强队伍 促转型

推动药学工作高质量发展

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我市药政工作在省卫生健康委的精心指导下，认真贯彻落实国家、省卫生健康大会精神，狠抓队伍建设，推进药学服务转型，取得了一些成效，现将工作开展情况汇报如下：

一、加强药师队伍建设，构建适应人民群众需求的药学服务体系

（一）以赛促学，树立药学队伍良好形象。把全省基本药物合理使用知识技能竞赛作为难得的学习机遇，作为进一步加强药师队伍建设的有力措施，组织全市医药人员学习基本理论、基本技能，苦练基本功，进一步提升业务技术水平。通过市、县、乡三级层层动员、遴选，累计有700人参加市级竞赛。竞赛后，通过各种形式对在竞赛中成绩优异的人员进行表彰，利用主流媒体对事迹突出的个人进行重点宣传，在全市掀起了比学习、争先进的热潮，极大地提高了药学队伍的业务水平。截至目前，我市累计在全省基本药物竞赛中获得省“五一劳动奖章”3枚，市“五一劳动奖章”9枚；省团体奖12个（其中一等奖3个）；省个人奖28个（其中一等奖10个）。

（二）规范培训，提高药学人员业务能力。依托我市“全国临床药师规范化培训学员培训中心”，积极组织各级各类医疗机构药师参加临床药师规范化培训，近年来共为我市培养临床药师13人。参照XX省基层药师慢性病合理用药能力提升等项目，我市积极开展同质化培训，将培训范围进一步扩大至城市医疗机构，有效提升药师综合素质。举办“基层卫生人员能力提升培训班”，培训1324人次，有效提高了基层卫生人员的临床合理用药水平。

（三）精准医疗，打造科研型药学团队。在 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 众安全用药素养，全年共开展活动100余次，受教群众近万人。借助医共体、三级救治网络为基层医疗机构医务人员提供合理用药知识培训2000余人次，帮助基层医务人员提升临床合理用药水平。

（四）规范静配中心建设。为推进药学服务转型，提升药学服务内涵质量，由我市药学专家主持，收集省内21家医院约500条意见建议，历经1年半时间，撰写和修改完善了《**_*心建设技术指南》，这是国内在此领域的第一部技术标准，该标准为全省乃至全国静配中心规范建设与运行提供了重要参考，为全省静配中心规范化建设打下了良好基础。

三、发挥药师专业作用，为疫情防控提供有力保障

2020年初新冠肺炎疫情发生后，我市临床药师发挥专业优势，积极加入到新冠肺炎救治中，在临床治疗中发现并提出相关药物治疗的不良反应风险与处理意见，通过省卫建委驻XX专家组成员写入“XX省新冠肺炎诊疗专家共识”。

我市医疗机构在收治的新冠肺炎患者药学监护中发现部分药物联合应用致心动过缓的现象，对相关产生原因、发生机制、发生特点及防范策略进行了系统分析，组织人员撰写的《新冠肺炎患者联合用药致心动过缓原因分析》在国内著名药学期刊《中国药理学通报》发表，为更多医疗机构在新冠肺炎患者临床救治过程中相关的药品不良反应预警及与原发疾病的鉴别提供了参考。

虽然我市在加强药师队伍建设，推进药学服务转型方面 做了一些探索，但是与省卫健康委的要求还有一定差距，下一步，我们要按照省卫健委的要求，继续努力，不断完善，加强管理，大胆创新，推进我市药政工作再上新的台阶。

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