县事业单位下半年公开考核招聘工作人员岗位表

本文由用户“guolingkai2009”分享发布 更新时间:2021-08-12 22:28:53 举报文档

以下为《县事业单位下半年公开考核招聘工作人员岗位表》的无排版文字预览,完整格式请下载

下载前请仔细阅读文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的,下载的文档就是什么样的。

附件一:

XX县事业单位2019年下半年公开考核招聘工作人员岗位表

招聘单位

招聘岗位

岗位代码

招聘名额

条件要求

考评方式

约定事项





岗位名称

岗位类别





最低学历(学位)要求

教育形式

专业条件要求

最大年龄

其他







XX县人民医院

外科主治医生

专业技术

Xw***

1

本科(学士)及以上

普通高等教育全日制普通班

临床医学

40周岁及以下

具有外科中级及以上职称

案例分析+现场问答

1、XX县在编在职人员不能报考;2、最低服务年限为6周年(含试用期,未满服务年限按违约金1万元/年收取)



XX县中医医院

中西医医生

专业技术

Xw***

1

研究生(硕士)及以上

普通高等教育全日制普通班

中西医结合临床、中西医临床医学

35周岁及以下

具有执业医师资格

案例分析+现场问答

1、XX县在编在职人员不能报考;2、最低服务年限为6周年(含试用期,未满服务年限按违约金1万元/年收取)



XX县中医医院

临床医生

专业技术

Xw***

1

本科(学士)及以上

普通高等教育全日制普通班

临床医学、儿科学

35周岁及以下

具有执业医师资格,执业范围为儿科;本科学历需具有中级及以上职称

案例分析+现场问答

1、XX县在编在职人员不能报考;2、最低服务年限为6周年(含试用期,未满服务年限按违约金1万元/年收取)



XX县中医医院

麻醉医生

专业技术

Xw***

1

本科(学士)及以上

普通高等教育全日制普通班

麻醉学

30周岁及以下

?

案例分析+现场问答

1、XX县在编在职人员不能报考;2、最低服务年限为6周年(含试用期,未满服务年限按违约金1万元/年收取)



XX县中医医院

口腔医生

专业技术

Xw***

1

本科(学士)及以上

普通高等教育全日制普通班

口腔医学

30周岁及以下

?

案例分析+现场问答

1、XX县在编在职人员不能报考;2、最低服务年限为6周年(含试用期,未满服务年限按违约金1万元/年收取)



XX县中医医院

中西医医生

专业技术

Xw***

1

本科(学士)及以上

普通高等教育全日制普通班

中西医临床医学、中西医结合临床

30周岁及以下

具有执业医师资格、取得医师规范化培训合格证书

案例分析+现场问答

1、XX县在编在职人员不能报考;2、最低服务年限为6周年(含试用期,未满服务年限按违约金1万元/年收取)



XX县中医医院

影像医生

专业技术

Xw***

1

本科(学士)及以上

普通高等教育全日制普通班

医学影像、医学影像学

30周岁及以下

?

案例分析+现场问答

1、XX县在编在职人员不能报考;2、最低服务年限为6周年(含试用期,未满服务年限按违约金1万元/年收取)



XX县乡镇卫生院

影像医生

专业技术

Xw***

2

大专及以上

普通高等教育全日制普通班

医学影像、医学影像学

35周岁及以下

?

案例分析+现场问答

1、该岗位系贫困地区定向医学专科生引进项目;2、XX县在编在职人员不能报考;3、***卫生院、XX县毓秀卫生院各1名,按考试成绩从高到低选岗聘用4、最低服务年限为6周年(含试用期,未满服务年限按相关政策支付违约金)



XX县乡镇卫生院

检验医生

专业技术

Xw***

2 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 年限按违约金1万元/年收取);3.设岗学校计划为大坝民族小学1名、晏阳小学1名,按考试总成绩从高到低选择岗位。



***镇学校

音乐教师

专业技术

Xw***

2

本科(学士)及以上

普通高等教育全日制普通班

音乐学、作曲与作曲技术理论、音乐表演、音乐与舞蹈学、艺术硕士专业(音乐)、学科教学(音乐)

30周岁及以下

具有初中及以上音乐教师资格证

说课

1、XX县在编在职人员不能报考;2、最低服务年限为6周年(含试用期、未满服务年限按违约金1万元/年收取);3、设岗学校计划为玉屏小学(初中部)1名、大河民族初中1名,按考试总成绩从高到低选择岗位。





[文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]请点击下方选择您需要的文档下载。

  1. 场景化营销(十大场景营销案例分析)
  2. 小班幼儿游戏案例分析
  3. 《土木工程合同管理与索赔案例分析》课程论文基本要求与撰写规范
  4. 招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
  5. 亚马逊营销案例分析
  6. 学院应届毕业生证明
  7. 大学高等教育自学考试 毕业设计(论文)考核评议表
  8. 教育类市场分析
  9. 高等教育学-潘某某-笔记
  10. 心理学考试形式
  11. 语言教学知识与能力(案例分析题型)
  12. 《学校管理学》案例分析1
  13. 2020.9月幼儿园案例分析
  14. 高中心理健康教育案例分析
  15. 案例分析:对“预习单”的思考
  16. 《圆周运动的案例分析》教学设计
  17. 标准成本法的案例分析
  18. 审计案例分析

以上为《县事业单位下半年公开考核招聘工作人员岗位表》的无排版文字预览,完整格式请下载

下载前请仔细阅读上面文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的,下载的文档就是什么样的。

图片预览