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劳动合同书

合同编号：???????????????

甲方（单位）：

住所地： 法定代表人：

乙方（职工）：

住址： 居民身份证号码：

??? 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和规章的规定，甲方聘用乙方为合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。?

第一条 合同期限?

???合同期限 ? 年，????? 年??? 月??? 日至 年? 月?? 日止。其中试用期为? 个月，（?????? 年? 月? 日??? 年? 月? 日止）。?

第二条 工作岗位?

甲方聘用乙方在XX市从事 工作，乙方必须具有 （学历或职称）。?

根据生产经营需要，甲方可以根据乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，乙方须服从甲方的管理和安排。

第三条 工作时间

甲方实行 工作制，上、下班时间按甲方规定执行。

乙方享有国家规定的法定节假日等有薪假日。

甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照XX市和甲方的有关规定给予加班工资或安排相应时间的补休。

第四条劳动报酬和福利待遇

按甲方现行工资制度确定乙 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同：　　（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第九条 劳动争议

甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。

若双方不能协商解决的，可由争议的一方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。

第十条 其他?

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。

本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《劳动合同法》和甲方的有关规章制度执行。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

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