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编号: ???????
劳 动 合 同 书
甲 方:
乙 方:
签订日期:?? ??年? 月?? 日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一章 劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方:
法定代表人(主要负责人)或委托代理人:
注册地址:
经营地址:
第二条 乙方: 性别:
户籍类型(非农业、农业):
居民身份证号码: 或者其他有效证件名称: 证件号码:
在甲方工作起始时间: 年 月 日
家庭住址: 邮政编码:
户口所在地: 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
紧急状态联系人: 与本人关系:
联系电话: 或其他联系方式:
第二章 合同的类型与期限
第三条 甲、乙双方选择合同类型为以下第( )种。
1.固定期限,自 年 月 日起至 年 月 日止,共 个月,合同期满后,双方同意继续履行的,合同自动顺延 年,达到无固定期限合同条件的,自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的,在合同到期前的三十天内订定。
2.无固定期限,自 年 月 日起至合同第三十二条第3、4、5款约定的终止情形出现时即行终止。
3.以完成一定的工作任务为期限:自 年 月 日起至约定工作任务完成时即行终止。
第四条 若乙方开始工作时间与劳动合同起始时间不一致,按实际到岗日确定建立劳动关系。
第五条 甲乙双方约定固定期限合同的试用期自 年 月 日起至 年 月 日止,共 个月。
第三章 工作内容、时间、地点及休息休假
第六条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作,甲方有权根据工作需要调整乙方的工作单位及工作地点。乙方工作***经营管理需要按时按质完成本岗***临时交办的工作任务。
第七条 乙方的工作地点为 XX 。 第八条 甲方安排乙方执行以下第( 1 )种工时制度。
1. 标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。 2. 综合计算工时工作制度。乙方工作与休息的时间安排为 /
/ 。
3.不定时工作制度。乙方工作与休息的时间安排为 / 。 第九条 甲方对乙方实行的休假制度有:元旦、春节、国际劳动节、国庆节,法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假、带薪年假、探亲假等。
第十条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方统一安排;甲方在不能依法安排乙方调休的情况下,按规定支付加班加点的报酬,以保证乙方合法权益。
第十一条 乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班。
第四章 规章制度与劳纪律
?
第十二条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益。?
第十三条 甲方依法建立和完善各项规章制度,甲方应将制定、变更的规章制度及时进行或者告知员工,乙方应严格遵守。
?第十四条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动,并保守甲方的商业秘密和知识产权。
?第十五条 乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至解除本合同。
第五章 劳动报酬
第十六条 甲方每月以货币形式支付乙方工资,月工资按 标准 执行。
乙方在试用期期间的工资为 。
甲乙双方对工资的其他约定 /
/ 。
第十七条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为按XX市最低工资标准执行。
第六章 社会保险及其他保险福利待遇
第十八条 甲乙双方按国家和*_**保险,甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。
第十九条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、XX市有关规定执行。甲方按
相关人力资源管理制度(包括但不限于《考勤与休假管理办法》) 支付乙方病假工资。
第二十条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和XX市的有关规定执行。
第二十一条 甲方为乙方提供以下福利待遇 社会保险及住房公积金
。
第七章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第二十二条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第二十三条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
第二十四条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
第八章 劳动合同的变更、解除 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 /
第十三章 附则
第四十七条 本合同未尽事宜或与今后国家、XX市有关规定相悖的,按有关规定执行。
第四十八条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,签字(盖章)后生效。
甲方(公 章):
法定代表人(主要负责人)或委托代理人:(签字或盖章)
乙方(签字或盖章):
签订日期: 年 月 日
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