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研发部组织架构调整及竞聘通知

目前研发部组织架构并行组较多，相互之间协同配合存在一定不便，结合IPD实施方案，拟对研发部组织架构进行调整，具体见下图，分为产品线和平台支撑组，产品线设产品经理（和副经理），平台和支撑组设组长（副组长），由于火灾报警产品线产品和智慧消防产品线涵盖产品种类多，产品经理采用竞聘方式上岗，其余产品经理和组长任命方式，任命上岗。

人员竞聘和任命见下：

（1）火灾自动报警产品线将现行架构下的一组部件组和一组控制器组合并，含火灾自动报警系统、防火门系统、可燃气系统、余压监控系统、气体灭火控制系统，通过竞聘选拔产品经理 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 任信息化组组长。

（10）创新总监张红英兼任关键技术研究组组长。

（11）共性技术研究组含软件平台和硬件平台，李勇任共性技术研究组组长。

调整工作计划：

1、2021年5月6日前完成组织架构方案编写，报公司领导批准；

2、2021年5月8日前完成宣贯动员，相关竞聘人员提交竞聘材料。

3、2021年5月15日前完成竞聘答辩、岗前公示、上岗。

竞聘注意事项：

1、参加竞聘人员5月8日前提交竞聘ppt文档，ppt***统一模板；

2、文档包含自我介绍、竞聘理由，今后工作思路，业绩贡献、对竞聘结果的态度；

3、现场答辩（具体时间待定）。

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