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企业创新能力成熟度(ICMMTM)评估表
评级
I级(不规范)
II级(有规范)
III级(有效)
IV级(高效)
1. 创新战略
管理( )
无明确的新产品开发目标
无明确的新产品开发重点和方向,“拍脑袋”项目普遍存在
缺乏产品线概念,无明确的产品线规划战略规划
产品缺乏差异化,同质化竞争激烈,主要靠价格战进行竞争
研发投入人为被动响应型,缺乏计划性
有不清晰的新产品开发目标,未对新产品开发目标进行有效分解
有不清晰的新产品开发重点和方向,有一些“拍脑袋”项目进入开发流程
有产品线概念,对针对不同细分市场进行了大致划分
部分产品有些差异化,但差异化优势不明显,容易被模仿
比较注重研发投入,但计划性不够
有清晰的新产品开发目标,按照产品线进行目标分解
有清晰的新产品开发重点和方向,新产品基于创新战略进行选择,很少有“拍脑袋”项目
有清晰的产品线规划,给产品线有清晰的技术路线图
产品有明显的差异化优势,差异化不被模仿
基于创新战略进行创新资源规划和配置,不同类型的项目有明确的创新资源分配比例
定义多个维度的创新战略目标,对照创新战略目标进行持续改进
通过清晰的创新战略规划指导新产品项目的选择,所有项目的选择大都是基于战略的
产品线战略规划符合“上市一代,开发一代,储备一代”的原则,能够有计划地推陈出新
能定量地实现产品差异化,产品差异化很难被模仿,能带来高附加值
创新资源规划和配置具有前瞻性,创新能力***核心能力
2. 创新前端
管理( )
新产品创意主要来源于个别领导
不能对新产品创意进行有效的完善、筛选和评审
基本上未进行系统的市场研究,新产品开发以模仿竞争对手产品为主
市场人员和技术人员沟通困难,技术人员很难真正了解市场要的是什么样的产品
认为技术基本可行,项目就进入开发阶段了
有专人负责搜集新产品创意,但新颖的创意很少
会对新产品创意进行筛选, 但缺乏有效的评审准则
主要通过销售人员做一些市场研究,但需求信息了解不系统、不完整
市场人员和技术人员会一起沟通客户需要什么样的产品,但沟通不够充分,技术人员对客户需求的理解不系统、不完整
主要对技术可行性进行一些分析,可行性分析报告不系统/不完整,难以作为项目决策评审的依据
有专人负责搜集和管理新产品创意,有一些突破性的新产品创意
能对新产品创意进行有效筛选
有专职或兼职的市场研究人 员,重要的新产品都进行比较 系统和完整的需求研究,能对 需求信息进行有效的分类与 整理,在开发过程中还持续了解和验证客户需求
掌握了有效的产品定义方法,能将客户需求转化为产品功能定义、市场人员与技术人员之间沟通充分
进行比较系统的市场、技术和财务进行可行性分析,可行性分析报告能作为项目决策评审的依据
掌握有效的突破性创意激发方法,新产品创意中突破性创意较多
掌握有效的概念开发方法, 能快速对新产品创意进行完善和筛选
由产品经理组织团队进行系统、完整的市场研究,通过深入洞察客户需求寻求产品差异化
掌握有效的产品定义方法,由市场人员与技术人员之间共同完成产品定义、定量地实现产品差异化
由产品经理组织跨职能团队 进行项目可行性分析,项目可行性分析报告的完整性和可信度高,在新产品开发过程中还持续完善和修订项目可行性分析报告
3. 创新技术
管理( )
无技术研发战略规划,新产品开发中临时寻找或开发相关技术
没有专门的技术研发流程,技术研发流程与新产品开发流程混为一谈,在新产品开发过程中解决重大技术问题
技术开发采用任务式管理,未成 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 并采取有效方法纠正偏差
由公司决策评审团队及逆行正式的项目评审,根据项目结果对项目团队进行绩效考核和激励
项目任务书制定得科学合 理,绝大部分项目能基于设 定的目标完成
双周滚动制定和更新项目计 划,每周检查项目进展,项 目实际进度与计划进度偏差 控制在10%以内
跨职能团队组织模式成为项目组织模式的常态,项目团队成员之间配合默契,不同类型的项目采用不同强度的跨职能团队组织模式
通过可视化项目看板同时监控多个项目的进展,及时在不同项目之间动态调整创新资源
通过规范的项目总结评审总结项目经验和教训,通过创新流程和制度的优化避免再犯同样的错误,通过经验的总结和分享缩短同类项目的开发周期
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