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职务编号： 001



岗位说明书

版次： 1.0 版

职务名称

中心主任

专业/技术类别

管理类



中心名称



直属上级

投资人



直 接 下 属

职务/人数

教学主管 、市场经理 、行政前台



工作概要

对中心进行全面管理， 带领团队达成中心业绩目标， 培养和储备后备人才， 形 成人才梯队， 传承企业文化， 带领员工建设好一堂课， 上好一堂课。





工作内容

1 、负责中心的整体运营管理工作， 完成业绩及利润指标。

2 、做好企业文化建设与传承， 营造良好的团队协作氛围。

3 、秉承上好一堂课的初心， 带领团队做好中心客户维护和会员服务。

4 、提升中心核心竞争力， 督促员工熟练使用系统及智能教室。

5 、通过各类培训， 提升教学团队的凝聚力 、教学质量和服务质量。

6 、 了解行业及周边市场情况， 把握营销节奏和指导方案执行。

7 、第一时间解决中心客诉及突发状况， 完善售后服务体系。

8 、负责中心制度及流程建设 、人员管理与人才培养。

9 、负责中心员工工资制作及工资发放。

10 、 ***每月现金支出情况及账务状况。

11 、与总经理保持顺畅沟通， 全面负责中心日常事务管理。





工作权限

1 、对直接下级和中心员工有工作指导 、管理及考核权。

2 、对公司管理体系有建议权 、改善权。





任职资格

1 、教育背景：

教育类 、科技类 、营销类 、管理类相关专业， 大专以上学历。

2 、工作经验：

三年以上教育行业工作经验， 有 Steam 教育经验优先。

3 、技能技巧：

了解儿童教育学 、儿童发展心理学优先。

具备数据分析问题， 总结问题的能力。

具备 5-8 人团队管理能力。

4 、态度：

价值观正， 充满激情， 自信自律。

有趣有爱， 喜欢孩子， 热爱教育事业。

具有良好的沟通能力及组织能力。

5 、仪容仪表

符合教育者形象， 亲和力强。



工作条件

工作场所： 办公室 环境状况： 基本舒适 危险性： 无



直接下属： 教学主管 、市场经理 、行政前台

晋升方向： 多中心管理者

间接下属： 学前指导老师 、学龄指导老师

轮转岗位： 其他品类中心主任





职务编号： 002



岗位说明书

版次： 1.0 版

职务名称

教学主管

专业/技术类别

管理类



中心名称



直属上级

中心主任



直 接 下 属

职务/人数

学前指导老师 、学龄指导老师



工作概要

负责中心教学团队管理， 带领教学团队建设好一堂课， 上好一堂课， 根据中心 工作重点开展教学培训， 做好会员维护、大赛和考级工作， 协助中心营销活动。





工作内容

1 、完成指导老师的本职教学工作， 严格要求自己， 成为指导老师学习标杆。

2 、负责中心教学团队的管理， 提升教师技能， 凝聚团队力量。

3 、根据年度工作重点， 组织教学培训， 传承企业文化， 规范指导老师行为。

4 、指导和锻炼教学团队， 发现优秀指导老师并予以针对性人才培养。

5 、数据管理工作， 督促使用中心巧课力系统， 及时升级智能教室课程。

6 、不断优化教学流程和提升教学质量， 做好指导老师绩效评估工作。

7 、带领教学团队， 定期对中心器材进行清洗消毒， 做好器材教具管理。

8 、参 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 专业优先， 大专以上学历。

2 、工作经验：

有一年以上行政前台经验， 熟悉教育行业者优先。

3 、技能技巧：

普通话标准， 熟悉商务礼仪。

4 、态度：

有同理心， 价值观正， 充满激情， 自信自律。

有趣有爱， 喜欢孩子， 热爱教育事业。

认真细致， 用心走心操心。

5 、仪容仪表

符合教育者形象， 喜欢微笑， 亲和力强。



工作条件

工作场所： 办公室 环境状况： 基本舒适 危险性： 无



直接下属： 无

晋升方向： 中心主任

间接下属： 无

轮转岗位： 课程顾问 、市场专员 、指导老师





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