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2020年度党建述职报告

中共**_*

今年以来，市场党委深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，坚持以党的政治建设为统领，全面贯彻落实新时代党的组织路线，紧扣省委“四为四高两同步”总体思路和要求，坚持高起点站位、高标准谋划、高质量落实，基层党建工作取得一定成效，现将有关情况报告如下：

一、以政治建设为统领、压实主体责任

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神，贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持把党建工作抓实、抓细、抓到位，以上率下压实党建工作主体责任。

先后召开27次党委会研究部署党建工作，强力推进各项任务落实，召开17次中心组专题学习研讨会，切实用党的创新理论武装头脑，坚决做到“两个维护”，牢固树立大抓基层的鲜明导向，建立谈心谈话、集体谈话、分级约谈、典型案例通报制度，层层压实抓基层党建政治责任。

二、突出决战决胜脱贫攻坚、疫情防治、转型发展、“三零”创建等中心任务，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况

（一）扶贫工作

扎实开展扶贫对接帮扶工作，市场党委数次组织开展扶贫帮扶对接活动，***代银掌村贫困户家中送上慰问品及扶贫信息。

此外，为助力贫困地区群众就业，落实“决战决胜、脱贫攻坚”郑重承诺，以“国家扶贫日”为时间中轴，先后在10个深度贫困县举办了以“促进劳务对接助力扶贫攻坚”为主题的专场招聘会，助力我省脱贫攻坚和全面建成小康社会。累计有496家/次企业参会、提供岗位37660个/次，入场求职31606人次，达成就业意向3602人。

（二）疫情防治

疫情发生后，党委、纪委班子成员及时沟通、研究本单位防控办法，严格落实上级指示精神与安排部署。

动员全体党员积极响应党中央、省委、厅党组的决策部署，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，并向社会庄严承诺——“我是党员，防范疫情，从我做起”。

积极开展线上网络招聘活动。包括：举办“2020年春风行动暨就业援助月网络招聘系列活动”，以网络形式为求职者、用人单位搭建服务平台。针对高校毕业生，通过微信公众号、网络发布岗位供求信息。特别是加大了解疫情防控物资生产，生活物资供应，公共事业运行，重大工程等企业招用工的需求征集等帮助支持力度。梳理网上办理事项目录，并向社会公示，采用网上查询、预约、办理等方式服务群众。流动人员人事档案管理服务推行不见面服务，引导存档人员通过网上办、邮寄办、咨询办等方式，对确需现场办理的业务实行预约办理，分时段分流办事群众。

（三）“三零”创建

充分认识开展“三零”单位创建的重要意义，把思想统一到省委、厅党组的决策部署上来，健全制度，掌握标准，统筹推进，确保“三零”单位创建取得实效。一是全面摸清情况，理清工作思路，解决存在问题，推动“三零”单位创建全面展开。二是吃透“三零”创建工作的根本目的，有力推进各项工作。三是在防范上下功夫，把工作的着眼点放到前置防线、前瞻治理、前端控制、前期处置上来，理顺工作程序，及时搞好风险管控，及时化解矛盾，及时处置隐患。

（四）开展形式多样的流动党建工作

1月16日，组织流动党总支党员代表赴*_**（儿童）福利院开展爱心捐赠活动，捐赠物资价值8.060907万某某；3月1日至3月5日，组织流动党员开展支持疫情防控自愿捐款活动。共有55个支部1614名党员参与线上捐款，累计捐款金额107003.98元。9月19日至20日，组织支部书记举办了理想信念教育主题学习活动班；11月5日至20日，组织了399名流动党员分六期进行专题教育学习培训。

三 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 、生物制药类高校毕业生专场招聘会，组织48家省内外企事业单位参会，提供1151个岗位，进场求职800余人，初步达成就业意向511人次，其中硕士480人，本科及以下31人。

6.业务工作积极开展：全年举办了29场现场招聘会，参会单位有532家，提供岗位9073个，现场求职7883人次，初步达成就业意向4568人次。共办理《就业创业登记证》3104本。累计办理81328本。代理人员人事档案存档量为145350份，共有代理单位3316家。共征集就业见习岗位3915个，公示就业见习单位115家。

流动党总支管理在册流动党员5363名，全年收缴党费75.24862万某某；接收党员组织关系1016人，转出党员组织关系680人。

五、突出查找和解决问题，防止形式主义官僚主义，回应上年度查摆的问题整改情况，提出进一步加强和改进工作的思路措施

1.深入贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要指示精神和党中央决策部署，巩固拓展贯彻落实中央八项规定精神成果，着力解决形式主义官僚主义问题，进一步牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”。

2.窗口作风建设：进一步加强窗口作风建设，坚持以制度管人、依制度办事。认真落实人社厅行风建设要求，以及市场《精神文明窗口服务制度》、《考勤管理制度》、《窗口值班制度》、《手机管理规定》等，强化工作纪律管理；业务流程均按照制度严格办理，如：《档案管理制度》、《人才素质测评保密制度》、《招聘考试命题与制卷办法》、《个人代理业务指南》、《单位代理业务指南》等。

努力实践“服务窗口前移、网络信息平台延伸”的服务方式，通过协调内部关系，优化服务流程，加大信息化投入，进一步提升服务水平，优化服务模式，增强服务满意度。包括增设窗口、简化手续、开辟高校毕业生绿色通道等。

对窗口电话进行重新梳理。强化部长值班制度，梳理窗口值班电话、业务电话，安排专门人员轮流进行管理，确保电话的接听以及服务用语的使用。

3.流动党员管理:针对流动党员管理工作中的难点弱项问题，积极探索新模式，包括支部建设新模式，根据实际情况，按工作单位、居住地、从事行业类别等设立党支部，优化流动党支部党员构成类型，在组织生活开展、党费收缴等方面积极需求更为合理的方式，提高支部的执行力和能动性。此外，坚持和落实好“三会一课”制度，转变传统的工作方法和手段，努力提高“三会一课”制度的开展效果。同时，积极开展形式多样、内容丰富的志愿者活动和主题党日活动，走进普通大众，忠实践行“全心全意为人民服务”的宗旨。

4.人才测评考务工作作为风险防控重点工作，积极完善制度、优化流程、堵塞漏洞，具体包括：健全考务工作细则，完善命题工作细则；提高命题的专业化水平，科学设置招考岗位、考试科目和内容；加强对考务人员的业务培训，严格资料审核。按照《山***法》明确各个环节责任及分工，健全完善监督体系。

此外，针对省委巡视组提出的关于我单位存在的聘用制人员用工问题，按照厅党组（扩大）会议纪要[2017]30次要求，从劳务派遣等方面积极探索研究解决办法，我单位积极探索工作思路，寻求解决聘用人员问题的方法，包括：向聘用人员宣传介绍事业单位用人政策；为聘用人员推介企事业单位招考信息，鼓励其积极参与；引导聘用人员主动探索符合自身发展的职业道路等。

今后，市场党委将坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示、“三篇光辉文献”精神，认真落实党的十九届五中全会精神，坚持以党的政治建设为统领，把严的主基调贯穿党的建设工作全过程各方面，务实笃行守初心，凝心聚力抓落实，为谱写新时代公共就业人才服务工作新篇章作出新的贡献。

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