以下为《中华全国总工会办公厅关于规范召开企业职工代表大会的意见》的无排版文字预览，完整格式请下载

下载前请仔细阅读文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。

中华全国总工会办公厅关于规范召开企业职工代表大会的意见（2011年12月7日）

????????为规范召开企业职工代表大会（以下简称职代会），充分有效地发挥企业职代会作用，根据相关法律法规，结合企业职代会运行的实际情况，提出以下意见。????一、企业职代会每年至少召开一次。????二、企业职代会实行届期制，每三至五年为一届，到期应当及时换届。????三、企业工会是企业职代会的工作机构。未建工会的企业召开职代会，应当向上级工会组织报告，在其指导下开展相关工作。????四、企业首次召开职代会前应当成立筹备机构，由企业党组织、行政、工会等方面人员组成。筹备机构主要任务是：起草本单位职代会实施办法（细则）；组织选举职工代表；起草职代会筹备工作情况报告；研究确定本次职代会主要议题和议程；听取职工的意见和建议，等等。????五、企业应当根据法律法规的规定，结合实际，制定职代会实施办法（细则）。职代会实施办法（细则）应当提交职代会审议通过。????六、企业应当根据职工人数和生产（行政）单位设置状况确定职工代表总数、划分选区、分配名额，进行职工代表的选举。职工代表人数应当按照企业全体职工人数的一定比例确定，具体比例和人数应当按照本企业职代会实施办法（细则）确定，或由企业与工会协商确定，但最少不得低于三十人。企业职工人数在五十人以下的，应当召开职工大会。????七、职工代表中应当有工人、技术人员、管理人员、企业领导人员和其他方面的职工。其中企业领导人员一般不超过职工代表总数的五分之一。????八、各 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 当向上一级工会报告会议筹备情况，上一级工会应当予以指导。????二十、正式召开职代会前可以召开预备会议。预备会议由本企业工会主持，全体职工代表参加。????二十一、职代会预备会议的主要程序是：???（一）选举大会主席团；???（二）听取关于本届（次）职代会筹备情况的报告；???（三）审议通过关于职工代表资格审查情况的报告；???（四）通过大会议程；???（五）决定大会其它有关事项。????二十二、召开职代会正式会议必须有全体职工代表的三分之二以上到会。会议主持人必须向大会报告职工代表出席情况、职代会提案征集处理情况和上次职代会提案的落实情况。????二十三、职代会应当以职工代表团（组）为单位讨论相关事宜。大会主席团成员分别参加本代表团（组）的讨论。????二十四、职代会选举及表决通过决议、重要事项，应当以无记名投票方式进行，得到全体职工代表二分之一以上同意票方为当选（有效）。????二十五、职代会主席团负责处理会议期间的相关事项。????二十六、职代会闭会期间遇有重大问题，可由企业行政、工会或三分之一以上的职工代表联名，提议召开职代会，并按照规范程序进行。????二十七、职代会通过的决议、重要事项和选举结果等应当形成书面文件并及时公示。????职代会应当建立专门档案。????二十八、事业单位、民办非企业单位等其它单位可参照本意见执行。????（此件发各省、自治区、直辖市总工会，各全国产业工会，中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会，全总各部门、各直属单位）

[文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]

以上为《中华全国总工会办公厅关于规范召开企业职工代表大会的意见》的无排版文字预览，完整格式请下载

下载前请仔细阅读上面文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。