以下为《***集体协商案例》的无排版文字预览，完整格式请下载

下载前请仔细阅读文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。

XXXx***集体协商案例

近年来，按照上级工会企业开展工资集体协商工作的具体要求，XXXX***认真地开展了集体协商工作，取得了显著成绩。促进了企业发展，推动了和谐企业创建。维护了职工群众的切身利益。在企业开展工资集体协商的过程中，我们做了如下工作:

一、协商背景

XXXX***始建于1992年初，占地10余亩，主要经营石材加工及销售，注册资金2000万元，公司现有职工126人，拥有一批经验丰富的管理及技术人员，以严谨的管理提供高效的服务。近年来，公司上下团结一心，不断开拓市场，刻意创新，以优质的服务、高质量的产品、诚实守信的生意作风，不断打开市场实现了企业规模的不断扩大。

但也随着企业不断扩大，企业一方面生产自动化生产过程不断提升，一方面个别岗位仍需要大量人工投入。工人工资在市场竞争不断扩大的情况下，技术工人的工资增长较高，而一些劳动密集型岗位，企业职工工资增长缓慢，给企业带来极大矛盾。加之企业使用农民工居多，今年受疫情影响流动性大，给企业发展带来较大负面影响。为此，公司工会XX县总工会一起 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 起草了合同的文本，确定了平等协商的时间和地点等，企业方某某代表如期应约。

三、协商成效

协商双方根据我县整体经济水平，政府发布的本年度最低工资标准，工资指导线、劳动力市场工资指导价位、城镇居民消费价格指数及劳动生产率、单位经营状况，协商确定本年度职工基础工资不低于2800元，经过反复协商，双方达成一致意见。同时根据各工种、岗位的不同，双方对绩效工资进行了磋商。职工代表提出每年8%的工资增长幅度后，企业代表也说出了自己的看法：我们采用绩效考核的方法来提高员工的积极性，如果平均增幅那么大，容易造成‘大锅饭’的心态，工资是要涨，我们认为3%比较合适。双方经过几拉锯后，最终将增幅定在了5%。这和现在的物价水平相当，我们职工方讨论后认为可以接受。双方达成一致意见。

通过集体协商，广大职工了解到了企业的生产经营情况、了解了自己应当享有的权益，更了解了企业发展的方向和前途，增强了职工对企业发展的希望和信心，增强了职工的参与意识，增强了企业的凝聚力。企业与职工的劳动关系更加和谐，呈现出企业、职工劳资双赢的局面。

[文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]

以上为《***集体协商案例》的无排版文字预览，完整格式请下载

下载前请仔细阅读上面文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。