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办文办会办事新六悟，老秘心经

办文办会办事是机关干部必备的基本技能，它不仅反映了个人的素养，更代表了部门科室的形象，甚至会影响到个人的成长进步。反思近段时间我们科出现的几个问题，我就结合这些年来的机关工作实践，谈谈自己对办文办会办事的认识和体会。概括起来，主要有6个方面：

一、作为一名机关干部，任何时候都要强化时间观念。机关作为连接上级和基层的桥梁，很多时候工作压茬而至、交替推进，任何一个环节出现延误都可能影响党委的决策和部队的落实成效。因此，工作慵懒、办事拖拉也就成为了机关干部的大忌。根治这个问题，我认为要做到“三个克服”：一要克服拖延。拿我自己来说，有一次在呈送一份文件时，领导指示下午上班后再看，当我下午4点半进入领导办公室时，领导却说“我2点半就坐在这里，已经等你2个小时了”，让我非常惭愧。这次呈送文件不及时，最根本的原因就是我思想产生了懈怠，没有第一时间把文件呈送给主要领导。这警示我们，机关干部必须牢固树立“案无积卷、事不过夜”的意识，处理业务要立足“早”、着眼“快”，任何时候都不能以任何理由影响主要领导第一时间获知重要信息。主要领导交办的事，必须快速反应、尽快落实；下级呈报的事，必须不推不拖、迅速处置；例行办理的事，必须未雨绸缪、靠前推进；紧急突发的事，必须立即行动、争取主动。二要克服迟到。机关人员最讲时间观念，也最应该具备时间观念。相信很多人都有体会，如果你参加会议晚于主要领导入场或者最后一个入场，那你一定会感到大家都在盯着你,浑身不自在。由此联想到我们的日常工作，凡事都要打好提前量，紧抓快干往前赶，防止事到临头手忙脚乱，造成工作上的被动。三要克服莽撞。前几年，有个信访局长大年三十晚上给市委书记打电话拜年，市委书记一看是信访局长的电话，第一反应就是出事了，结果是虚惊一场，闹了笑话。这就是因为时机把握不准，好心差点办成坏事。同样，我们呈报文件的时机也非常重要，不能不分时间早晚、不分轻重缓急就随意请示报告。通常除特急电报和其他需要立即请示的重大事项外，中午1点和晚上9点以后，以及周末、节假日尽量不要报告工作等等。具体情况，大家可以根据实际参考执行。

二、作为一名机关干部，任何时间都要保持冲锋姿态。有什么样的姿态，就有什么样的状态。只有时刻保持学习的热情、工作的激情、战斗的豪情，才能释放无限的潜能，创造一流的业绩，实现最大的价值。具体工作中，就是要做到以下3点：一是安排任务时愉快接受。态度决定一切。愉快接受任务这个态度本身就是在向领导释放一个信号，说明你有完成任务的信心和决心，让领导感到把任务交给你是正确的、放心的。部长常给我们讲，“工作不能等到熊某某、催着、逼着才去干”。如果带着抵触情绪、畏难情绪干工作，不仅自己觉得别扭，也会让领导感到不舒服，到头来只会是出力不讨好。二是领导召见时跑步到位。这方面我有深刻体会，有一次，书记来电话说在招待所有事找我，我以正常步速走过去，结果受到了严肃批评。事后，我反思感到，跑步这个细节虽小，但反映的是你对主要领导的尊重、对任务的重视。作为机关干部，任务完成好不好体现的是能力，指示落实得快不快体现的是态度，能力不足可以慢慢提高，但是态度必须要端正。只有让“跑步到位”成为自觉、雷厉风行成为习惯，才能养成好的作风，干好事、干成事。三是受到批评时坦然面对。这一次虽然受到了批评，但是通过部里及时组织的反思总结，让我们更加深刻地体会到，主要领导的批评帮带是对我们的关心、爱护和帮助，不能因为一时的挫折就万念俱灰、一蹶不振。要以“闻过则喜”的态度看待批评，以“知过不讳”的态度直面错误，以“改过不惮”的态度改正问题。要相信领导 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 还是关着，如果开着，是开到什么程度，除非领导有交代，否则离开时就要保持原样。试想，如果进去的时候主要领导办公室门关着，请示完后自己却开着门出来了，这就很容易给领导留下大大咧咧的印象。还有就是接打电话的问题，给领导打电话时，待请示完后，最后还要请示主要领导有没有其他要求，而且要等对方先挂电话。三是强化礼节。中国是礼仪之邦，大家常讲“礼多人不怪”，在哪都一样。机关干部在每天第一次见到领导、向领导请示报告工作时，加一句得体的问候，既体现了尊重，又展现了素养。反之，见了领导绕道走，或者点头示意，这些不礼貌的举动都会损害个人形象。不管在工作还是在生活中，都有很多类似的方面，需要大家加以注意、点滴养成。

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