企业面试流程步骤
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面试环节的设置
第一步简单寒暄，拉近距离?
在面试的开始，HR可以问一些简单的寒暄问题，不但可以了解一些浅层次的问题，还可以拉近双方的距离，让接下来的面试顺利进行。
“天冷了，您过来这边面试方便嘛？"
"您是用什么交通工具过来的？大概花了多长时间呢？"
"您从地铁站（公交站）走过来的途中，觉得这边的环境怎么样呀？"
通过以上问题，可以了解候选人的现在住址的大概位置和距离，也能知道候选***附近的地理环境和吃食出行有什么感觉。
第二步基础情况，简单考察
基础问题，一般是面试模板中必问的问题，从这些问题中可以了解候选人的基本情况。
在候选人回答的时候，要注意候选人的语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等。
“请您先用3-5分钟介绍一下自己。”
“请说说您最近服务的***的基本情况（规模、产品、市场）。”
“您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容？”
“请您简要介绍一下自己的求学经历。"
第三步侧面提问，考察态度
这个部分主要是考察候选人的态度问题、责任感与归属意识等等，还可以尽量了解应聘者对压力的承受能力。
“谈谈您以往职业生涯中最有压力的一、两件事，并说说是如何克服的。”
“谈谈您以往职业生涯中令您有成就感的一、两件事，并说说它给您的启示。”
“谈谈您最近的充电经历，并说说它对您的益处。”
“除了简历上的工作经历，您还会去关注哪些领域？（或有没有其它潜在的兴趣，或是否想过去尝试、从事的其它职业）”
① （若有，继续发问）您 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 的了解之后是否合适工作招聘需求即可。
第六步 到应聘者问题环节
一般的问题：1.***主要是做什么的？（公司的主要介绍）
咱们这个岗位主要是做什么工作？如何去做？
这个岗位的晋升空间如何？薪酬是怎样的？
问题回答：1.***主要经营推广企业防泄密软件，数据管理软件，客户管理系统，企业办公硬件，企业监控、安防、门禁等项目
咱们这个岗位的话，是销售岗位，主要做软件销售，开发客户＞跟进客户＞维护客户，负责完成部门下达的工作任务，不断总结和提升自己，跟团队一起进步。
晋升空间 销售顾问--销售经理--销售总监，薪资跟个人工作能力有关。。。。
第七步 此时HR内心要有个衡量，此人是否是我们需要的人，如需要怎么去争取？
根据应聘者的职业生涯规划及更关注企业的点去***的优势
优势是：1.从事行业稳定,走在时代前列，不管是信息还是资源以及对社会发展的预见
2.***本身在同行业中，也是排名前三的，自身实力深厚，且销售模式及管理制度都很成熟
3.客户群体是企业，所以我们的服务对象是企业高管，对于我们个人的一个提升，有很大的帮助
4.员工面貌新颖,穿着整齐干净,工作努力、积极主动，工作氛围很好。
5.企业文化底蕴深厚,文化氛围浓厚,晨会、贺某某、每月团建等推动员工成长、关爱员工及其家属的活动相继开展,每周一晨会制度更是彰显出企业文化魅力所在
6.我们的薪资也是远远高于同行业的，且晋升空间比较大，有明确的薪酬体系及晋升制度
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