以下为《第一季度岗位标兵交流发言稿》的无排版文字预览，完整格式请下载

下载前请仔细阅读文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。

11年政府办“笔杆子”分享工作感悟

2023年第一季度岗位标兵交流发言稿

李 巍

府办的每一个人都是一粒种子，有幸在政府大院的沃土上生根发芽，有幸在各位领导的悉心栽培下茁壮成长，完成开花结果，各美其美、美美与共。

我只是其中最平平无奇的一粒菜籽，虽不是在最青春的年华遇见府办，却因为遇见府办迎来更美好的花期。获得季度岗位标兵这一荣誉，是组织的厚爱，是团队的奉献，我仅仅是在平凡岗位上守好责任田、干好分内事，衷心感激领导的抬爱和各位同仁的帮助。借此机会，结合岗位实际，简要汇报自己的几点感悟，不妥之处，敬请批评指正。

一、从长计议，把岗位作舞台，视工作为事业

职业生涯好比马拉松，从事文秘工作11年，正是船到中流，越是吃劲、越要奋楫，只有践行长期主义，才能行稳致远。我也曾经历岗位困顿，百般挣扎后终于明白，与其更换赛道，不如耐住性子、调整节奏、均匀呼吸、保持速度，一步一步认真向前跑。个人认为，身处文秘岗位关键在于能吃苦、能耐烦、能受委屈。

一是能吃苦。

文秘是一份“苦差事”，工作辛苦、生活清苦、感情痛苦，尤其是起草紧急文稿时，食之无味、夜不能寐，冥思苦想、绞尽脑汁，只有亲身经历方能体味。

干文秘工作要做好吃大苦、耐大劳的思想准备，甘于接手多数人不愿干的苦活累活；要有“吟安一个字，捻断数茎须”的敬业态度，敢于承担一般人干不了的急事要事；要有“竹密不妨流水过，山高岂碍白某某”的境界格局，以苦为荣、苦中求乐，领略不一样的风景。

二是能耐烦。

文秘人员是一名“服务员”，搞服务就必须周到、细致、安全、顺畅。

办公室开展满意度测评让我清醒地看到在服务意识、服务态度、服务水平等方面还存在差距，还存在先入为主、自利偏差、生搬硬套等问题。作为文秘人员，我们就应该在台下幕后穿针引线，在掌声背后默默耕耘，不显山露水但显水平，统筹要大气、协调要大方、督促要大胆，始终以大局为重、以工作为重，多一些理解，少一点烦躁，努力把不胜其烦转化为不厌其烦。

三是能受委屈。

文秘工作是一项“瓷器活”，直接为领导服务，标准高、要求严、节奏快， 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 济实现“开门红”、省级现代农业园区建设获得“满堂彩”、国家现代农业产业园创建实现“零突破”，但成绩都属于过去，不是自己的功劳，更不是炫耀的资本。

文秘工作没有尽善尽美，有收获更有失误，针对工作中的失误，我组织科室人员深刻剖析、举一反三，坚决杜绝相同的错误重复出现，但坚持总结不纠结，立即纠错、及时翻篇，不要过去时、只要进行时，始终以最佳状态迎接新的挑战。

三、从心出发，把想法变办法，视落实为使命

因为相信所以看见，因为行动所以到达。

世界上最远的距离就是从心到手，再好的想法不付诸实践，也只是镜中花、水中月，办公室工作不是坐在办公室论道，而要先行后知、知行合一，下深水抓落实、出实招促发展。

一是秉持初心。

作为府办人，就必须干好府办事、树好府办形象。我坚持党建引领，认真履行第三党支部负责人职责，立足“提水平、争荣誉、夺牌子”目标，强化理论武装，创新活动载体，夯实基层基础，有效提升党组织建设水平。围绕打造战斗机关、奉献机关、活力机关，我积极融入“双创”“三比”“五大行动”，持续增强抢的意识、争的勇气、赶的本领、拼的劲头，努力做到办文“精品化”、办会“零差错”、办事“全满意”。

二是科室齐心。

作为科长，大力倡导“包容、阳光、勤奋、进取”的科室文化，看长处、记好处、帮难处，及时纠错补齐短板，主动搭台促进成长，科室内部既科学分工又相互补位，大家齐学共进、齐心协力，科室凝聚力、执行力、战斗力进一步增强。

三是部门同心。

作为联系农口的文秘，我厚植“三农”情怀，坚持换位思考、以心换心，不固化、不贴标签，想部门所想、急部门所急，常态化沟通联络避免信息不对称，不乱发指令，不增加负担，与部门同志一道打硬仗、攻堡垒，想到一处、干在一起，共同解决具体问题，真正和部门同志成为志同道合的朋友、攻坚克难的战友。

走进府办是一种情怀，服务府办是一种幸福。下一步，我将始终坚持“节奏更快、效率更高、质量更优”要求，践行细致、精致、极致的工作理念，百倍用心、千倍用情，以实际行动为建设“战斗机关、奉献机关、活力机关”增光添彩。

[文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]

以上为《第一季度岗位标兵交流发言稿》的无排版文字预览，完整格式请下载

下载前请仔细阅读上面文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。