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我区平台经济发展现状，存在的问题及建议

——以**_*为例

**_*是一家服务于数字新经济时代，专注分布式人才共享、远程服务交付的现代服务业企业；以自主研发的人力资源管理及协作系统，通过线上线下结合的服务交付方式，向国内外需求企业提供全流程服务解决方案，降低企业用工成本和招聘难度，实现人才智能化用工匹配。

公司总部坐落于山东XX，运营中心位于XX，研发中心位于XX，营销中心位于XX，现有员工550余名（山东总部350余名）。经过两年的不断努力，微桌科技已与新经济领域的众多头部企业建立了长期合作关系，现已成为腾讯音乐最大服务商， 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 包某某，在三年内打造一个3000人规模国内领先的客服外包某某基地。

问题：伴随业务爆发式增长，公司规模的扩张受到了“招聘难”问题的制约。招聘渠道单一、招聘成本持续上升成为目前亟需解决的难题。

相关建议：一是加强基础设施建设，整合全区廉租房、空置房等资源，帮助企业有效解决员工的基本生活问题，提高企业员工稳定性，刺激区域经济内循环；二是多层次、多方面设置扶持资金或给予专项政策，例如通过用水优惠、用电优惠、房租减免等方式，以降低企业运营成本；三是开展人才发展战略，出台专项人才引进政策，帮助企业搭建“街道招聘”等多种渠道，解决客服基地建设过程中招聘困难的问题。

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