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中共XX某某委员会

关于对县乡人大代表候选人初步人选考察的

工作方案

?为严把县乡人大代表的政治关、素质关、廉洁关、结构关，严防代表身份失真失实、“带病提名”，确保代表质量，根据省委组织部、省委统战部《关于印发的通知》要求，现就做好我镇县乡人大代表初步人选的考察工作制定如下工作方案：

一、考察内容

考察要突出把握人选的政治素质、思想品行、履职能力、廉洁自律、群众基础、遵纪守法、社会形象等情况，加强对代表人选资格条件的审核把关，注重人选在本职工作中的表现，特别是在脱贫攻坚、乡村振兴、抗疫斗争等重大任务和考验中的工作实绩。重点考察核实政治立场、能力素质、代表性等三个方面的情况。

二、考察时间

5月30日-31日

三、考察对象及分工安排

考察对象：在XX某某选区的县、乡两级人大代表候选人初步人选（名单附后）。2020年6月份以来，***组织部进行过干部考察的人选，一般不再重复考察；对在乡镇领导班子换届考察中已经考察的人员，也不再进行考察。

分工安排：各工作区、社区办成立2人考察小组，负责本工***、乡级选区所对应的人大代表候选人初步人选进行考察。

四、考察程序和方法

1、考察前沟通。考察前，考察组长与委员人选推荐单位主要负责同志进行沟通，按照考察方案要求，就考察工作程序交换意见，作出具体安排，确定参加民主测评和征求意见、个别谈话人员范围等事宜。

2、发布考察预告。在人选所在单位张贴《考察预告》（样稿附后），发布范围按照尽可能扩大党员群众的知情度、参与度的原则确定。

3、实施考察。采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅档案和工作资料、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况，根据需要进行民意调查、专项调查、延伸考察。

（1）撰写思想工作小结。考察人选小结要全面总结近三年来学习、思想、工作作风等方面的情况，对基本情况、任职经历、受教育程度、年度考核、取得的成绩、受奖励等情况做出实事求是的回顾与总结。工作成绩要写实写准，写具体。不足要写具体，如有受处分情况也要如实反映，文字表述要准确。工作小结一般为1500字左右，经单位主要负责同志审阅同意、并签署意见后交考察组。

（2）个别谈话。充分听取人选推荐单位和所在单位的意见。个别谈话的范围按照知情度、关联度合理确定。考察对象有正式单位的，参加范围为：单位中层以上干部、考察对象所分管或所在科室工作人员；考察对象为村干部或农民的，参加范围为：村两委班子成员、党员群众代表和包村干部、区长等；考察对象为企业职工或非公经济人士的，参加范围为：企业中层以上管理人员、普通职工代表等。谈话人数一般不少于20人。单位人数较少的为单位全体人员。情况复杂的，可适当扩大谈话范围。谈话内容：要突出把握人选的政治素质、思想品行、履职能力、廉洁自律、群众基础、遵纪守法、社会形象等方面情况的主要表现和特长以及主要缺点和不足；对继续推荐提名的人大代表要着重了解其履职能力情况。对是否存在“十三种”情形和“九个一律”提名推荐要求进行了解。考察中，考察组要听取人选所在单位党组织和人事、纪检部门的意见。根据代表人选的不同身份，分别听取（书面）有关部门意见。

（3）发放民主测评和征求意见表。谈话时，要求谈话对象认真填写《民主测评和征求意见表》。

（4）实地走访。主要通过走访、查看等形式，对人选的工作实绩、成效和群众口碑等进行深入了解。

（5）查阅人选档案和工作资料。考察组要认真查阅人选档案和工作资料。按照有关规定，核实、认定人选身份。

（6）同人选面谈。进一步了解其履职能力、思想作 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 注：如有需要核实的问题请另附纸详细说明。

附件8

XX某某第十八届人大代表初步人选

考察工作责任表

考察组

成 员





代表

初步

人选

姓 名

现 任 职 务











是否存在不能提名的情形





考察

座谈

时 间



谈话

人数



提出不同意见人 数





有无需要核实的问题





考察组

意 见

考察组长（签字）：

年 月 日



考察材

料交接

移交人（签字）： 接收人（签字）：

年 月 日



注：如有需要核实的问题请另附纸详细说明。

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