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关于举办“GCDF&BCF生涯规划师双证培训”的通知

各普通高校：

为进一步加强我省高校就业指导队伍的专业化和职业化建设，提高就业指导教师的职业生涯规划指导技能，更好地服务大学生就业与职业发展，经研究，决定举办“GCDF&BCF北森生涯规划师双证培训”。现将有关事项通知如下：

一、培训对象

高校就业工作部门及院（系）从事就业指导课程教学的专兼职教师。

二、培训内容

培训包括经典生涯理论、基础咨询技巧、生涯探索工具、决策方法、职业伦理、现场案例实操等内容。

三、培训时间及地点

报到时间：2020年8月25日14:00；

报到、培训地点：XX；

培训时间：2020年8月26日-30日（课程安排详见附件1）。

四、报名办法

为保证培训效果，培训班的规模将严格控制48人，并按学费到帐先后顺序确定参训人员名单（注：汇款前请及时与北森生涯吴某某老师确认）。汇款后请各高校将报名回执（附件2）发邮件至wufan@beisenedu.com。报名截止时间：2020年6月30日。

联系人：北森生涯（XX）*** 吴某某，***；**_*董某某，0571-***。

五、培训相关费用

1．培训费7800元/人(含5天午餐，住宿统一安排，费用自理）。

2．汇款账户

账户名称：北森生涯（XX）***天***

开户银行：招商***XXXX支行

开户行账号：******?

支付宝支付链接：http://tjpay.beisenedu.com/

六、其他

本培训项目委托北森生涯（XX）***负责具体实施。培训考核合格，由**_*与北森生涯（XX）***共同颁发结业证书,案例通过直接申请美国CCE颁发的GCDF认证。请各高校认真组织人员参加培训。

附件：1.课程安排

2.报名回执

3.培训目标与价值

**_*

2020年6月5日

附件1

课程安排

时间

课程大纲

课程收获



DAY 1

生涯发展理论生涯规划师的任务与职责生涯发展基本概念生涯发展主要理论帕森斯特质因素论

霍兰德类型论明尼苏达工作适应论舒伯生涯发展理论CIP认知信息加工理论后现代理论

了解生涯规划师的工作内容和工作方式，对自己的执业能力进行评估摸底，深入学习生涯规划领域一百年来的六大经典方法论，夯实专业基础，为接下来的具体实践提供方案框架。



DAY 2

收纳面谈收纳面谈涉及到的重要因素收纳面谈表 收纳面谈中应注意的问题沟通技巧与助人程序 职业规划师的素质要求助人的基本技巧多元人群服务职业规划师的助人程序

了解生涯规划的流程和步骤，如何开始一次规划，练习规划过程中要用到的基本沟通技巧，学会结束阶段的基本方法。



DAY 3

评估非正式评估访谈四步法

分类卡 传记资料想象引导

学习自我探索的四大类工具，边练边学，系统掌握工具的具体应用方法。并且可以用自己的职业发展问题进行实践，学习方法的同时，扫清自己职业发展困惑。



DAY 4

职业探索职业探索的流程和策略职业信息的范畴搜集职业信息的渠道

法律与道德规范法律问题 职业道德规范

了解不同来询者在对外探索方面的实际需求，熟悉面对不同需求规划师的应对方式，掌握职业探索的基本方式方法。





生涯决策决策的定义决策的方法目标与行动计划



学习如何整合前面所学，帮助来询者做综合信息，利用行之有效的流程和工具完成理性决策。



 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 认证体系，专门用来培养专注在职业生涯规划领域的专业人员。GCDF于1997年推出，2004年，北森生涯将GCDF项目正式引入中国后，该项目得到了飞速的发展。

Beisen Career Facilitator，又名北森生涯规划师（BCF）,是由北森生涯历经十年倾心打造的职业规划从业人员专业技能认证培训，针对中国特色及就业背景环境进行了本土化的改善，使该认证更符合中国经济、文化、市场的特点，将生涯规划的理论与实践紧密结合起来。

综上，北森生涯整合全球合作伙伴的优势资源，隆重推出GCDF&BCF生涯规划师双证培训，期望以北森生涯17年的专业基奠，立足本土、接轨国际，助力各位生涯规划师的专业起步。

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