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“四个下功夫”强化干部教育培训

近年来，各地党组织不断探索新时期干部教育培训工作有效途径，着力在找准办学定位、教师队伍建设、创新培训方式、改进管理模式等方面下功夫，促使干部教育培训工作取得实效。

一是在找准办学定位上下功夫。坚持以中国特色社会主义理论体系,特别是党的最新理论为主课，抓好干部政治理论、党性教育、廉洁从政等方面的培训，着力培养信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。以提升干部领导能力和实际工作能力为重点，积极推进干部自主选学，针对岗位需要，设置培训课程，切实解决学非所用和学用脱节的现象，提高领导干部服务经济社会发展和脱贫攻坚的能力。

二是在教师队伍建设上下功夫。立足党校师资队伍主体，建立完善由区级领导、部门负责人、 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 培训实用性。坚持“走出去，请进来”的教学模式，在办好区内各类培训班的同时，加大赴外培训力度，不断开拓眼界，增长知识。积极开展教师组团送教下基层活动，扩大培训面，着力解决干部工学矛盾的问题。

四是在改进管理模式上下功夫。认真贯彻全面从严治党要求，坚持从严治校、从严治教、从严治学，实行全过程教学考勤、考试、考核、检查等一系列培训管理制度，切实加强对学员的监督和管理，并将学风情况纳入干部培训考核评价体系，作为衡量干部作风好坏的重要标准。建立任用干部查阅培训档案制度，通过把培训任务变为硬指标，加强对培训效果的检验和利用。制定科学合理的评估指标体系和规范简便的评估办法，对教学质量定期进行评估，提高培训质量和效果。

处置中心党支部

2020年12月4日

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